<…>
II SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
4. Socialinių projektų koordinatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
4.1. būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
4.2. būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija ir kitais teisės aktais;
4.3. turėti darbo patirties administruojant ar įgyvendinant valstybės biudžeto, Europos Sąjungos ar kitomis tarptautinių finansinių instrumentų lėšomis finansuojamus projektus;
4.4. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą bei spręsti problemas;
4.5. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus;
4.6. gebėti dirbti individualiai ir komandoje;
4.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
4.8. mokėti dirbti Microsoft Office, Excel, Outlook programų paketais.
III SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Pagrindinės socialinių projektų koordinatoriaus pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:
5.1. rinkti informaciją apie kvietimus teikti projektų ir programų paraiškas ir jas analizuoti;
5.2. koordinuoti ir kontroliuoti Centro vykdomų projektų ir programų, taip pat projektų, kuriuose Centras dalyvauja kaip partneris, eigą;
5.3. koordinuoti paramos gavimą;
5.4. vertinti teikiamų socialinių paslaugų eigą;
5.5. organizuoti teikiamų socialinių paslaugų ir veiklos viešinimą;
5.6. bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;
5.7. planuoti, organizuoti ir vykdyti projekto įgyvendinimui reikalingus administravimo veiksmus, fiksuoti atliekant užduotis pastebėtus neatitikimus ir juos ištaisyti;
5.8. rengti projekto veiklų planus sekantiems finansavimo periodams;
5.9. rengti ir teikti Centro direktoriaus patikrinimui reikalingų raštų projektus;
5.10. teikti pasiūlymus Centro direktoriui su projektų organizavimu ir įgyvendinimu susijusiais klausimais;
5.11. derinti viešinimo priemones su Centro direktoriumi;
5.12. vykdyti nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.
Iš viso prie iššūkio prisijungė 40 centro darbuotojų, aktyviausiems ėjikams įteikti žingsnių iššūkio sertifikatai ir simbolinės dovanėlės.
