Mažeikių globos centras | TBRI® mokymų pradžia

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Užimtumo specialisto pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštesnysis išsilavinimas, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis vidurinis išsilavinimas, įgytas iki 1995 metų;
- privalumas – būti išklausius užimtumo specialisto, psichologijos pagrindų, socialinių įgūdžių ugdymo, neformaliojo jaunimo ugdymo ar jaunimo politikos mokymus;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vaikų ir jaunimo teisių apsaugą bei darbą su jaunimu.
- turėti žinių apie neformalaus ugdymo metodus: vietinį, regioninį, nacionalinį, europinį atvirą darbą su jaunimu;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Užimtumo specialisto pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- rinkti informaciją apie globojamų (rūpinamų) vaikų poreikius tenkinančias įvairaus pobūdžio užimtumo veiklų organizavimo reikalingumą;
- organizuoti užimtumo, meninės saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su globojamų (rūpinamų) vaikų įgalinimu (pvz.: prarastų gebėjimų atkūrimo, turimų gebėjimų palaikymo, naujų gebėjimų ugdymo, atminties lavinimo, fizinės sveikatos palaikymo) pagal individualius vaiko poreikius;
- parinkti kiekvieno globojamo (rūpinamo) vaiko poreikius atitinkančius užimtumo organizavimo metodus;
- organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą globojamiems (rūpinamiems) vaikams;
- stiprinti ryšį tarp globojamų (rūpinamų) vaikų grupių ir vietos bendruomenės, telkti šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos veiklą;
- stiprinti globojamų (rūpinamų) vaikų gebėjimą veikti savarankiškai ir iniciatyviai;
- skatinti globojamų (rūpinamų) vaikų aktyvų dalyvavimą užimtumo veiklose;
- pristatyti visuomenei sukurtų veiklų rezultatus;
- ieškoti naujų veiklos organizavimo formų bei metodų Atvirą jaunimo erdvę lankantiems jaunuoliams;
- gebėti būti atviras jaunuoliams, veikloms, temoms, procesui ir rezultatui;
- gebėti suprasti jaunų žmonių pažiūras ir mąstymą, kalbėtis jų nevertinant;
- gebėti įvertinti bendruosius jauno žmogaus ir tam tikrų jaunimo grupių specifinius poreikius;
- gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- organizuoti užimtumo, meninės saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su jauno asmens įgalinimu (pvz.: prarastų gebėjimų atkūrimo, turimų gebėjimų palaikymo, naujų gebėjimų ugdymo, atminties lavinimo, fizinės sveikatos palaikymo) pagal individualius asmens poreikius;
- organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą;
- stiprinti ryšį tarp įvairių jaunimo grupių ir vietos bendruomenės, telkti šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos veiklą;
- stiprinti jaunų asmenų gebėjimą veikti savarankiškai ir iniciatyviai;
- kurti pasitikėjimu grįstą santykį su jaunuoliu bei užtikrinti saugią erdvę atvirai bendrauti, būti išgirstam, suprastam;
- konsultuoti (individualiai ir grupėmis) jaunuolius, teikti jiems emocinę bei socialinę pagalbą ir didinti jų motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, dalyvauti pagalbos ar prevencinės pagalbos teikimo procese;
- naudojantis pagalbos sistemomis, formuoti ir stiprinti jaunų žmonių įgūdžius savarankiškai spręsti kylančias problemas, esant poreikiui, nukreipti į kompetentingas įstaigas ar institucijas;
- stiprinti jauno žmogaus prisitaikymo prie socialinės aplinkos sugebėjimus, padėti atstatyti ryšį su visuomene ir į ją integruotis;
- stebėti ir analizuoti tarp lankytojų vykstančius vidinius procesus, padėti jaunuoliams juos suprasti ir daryti atitinkamą intervenciją;
- organizuoti pasikalbėjimus su skirtingų sričių žmonėmis, vesti ir valdyti diskusijas tarp jaunų žmonių;
- bendradarbiauti su jaunimu dirbančiomis įstaigomis, esančiomis toje pačioje teritorijoje;
- skatinti jaunus žmones savanoriauti;
- ieškoti naujų įtraukių metodų, naujoviškų neformalaus ugdymo formų, kurios padėtų įtraukti mažiau galimybių turinčius jaunuolius į atviros jaunimo erdvės veiklą;
- prisidėti rengiant ir įgyvendinant socialines programas ir projektus, padedančius užtikrinti jaunimo veiklos įvairovę, tarpkultūriškumą ir mokymosi galimybes;
- dalyvauti rengiant ir įgyvendinant Centre vykdomas socialines programas bei projektus, organizuoti renginius, palaikyti jaunimo iniciatyvas;
- organizuoti ir vykdyti įvairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones jaunimui;
- pristatyti visuomenei sukurtų veiklų rezultatus;
- dalyvauti Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytomis funkcijomis.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Komunikacijos specialisto pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) ar jam prilygintą arba aukštąjį koleginį (profesinio bakalauro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;
- turėti darbo patirties viešųjų ryšių ar komunikacijos srityje;
- funkcijas vykdyti vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais;
- išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis tiek raštu, tiek žodžiu;
- mokėti dirbti „MS Office“ programiniu paketu;
- mokėti vieną užsienio kalbų ne žemesniu kaip B1 lygiu (anglų, vokiečių arba prancūzų);

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Komunikacijos specialisto pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- organizuoja ir valdo vidinę bei išorinę Centro komunikaciją, rengia ir įgyvendina komunikacijos strategiją, organizuoja reklamines kampanijas, rašo straipsnius ir pranešimus spaudai, koordinuoja darbą su žiniasklaida, formuoja Centro stilių ir įvaizdį;
- laiku įgyvendina teisės aktus ir valstybės bei savivaldybės institucijų ir Centro direktoriaus sprendimus viešojo administravimo srityje;
- rengia ir pateikia žiniasklaidai oficialius pranešimus, informacinio pobūdžio pranešimus, sveikinimus, padėkas;
- organizuoja ir koordinuoja Centro vidinius ir išorinius renginius;
- pateikia informaciją apie numatomus renginius atitinkamiems savivaldybės administracijos padaliniams bei kitoms įstaigoms;
- rengia ir skelbia informaciją, vaizdo medžiagą socialinio tinklo Facebook oficialioje Centro paskyroje, rūpinasi Centro interneto svetainės atnaujinimu ir informatyvumu.;
- teikia pasiūlymus dėl Centro informacijos sklaidos gerinimo;
- pateikia duomenis apie biudžeto lėšų poreikį, reikalingų Centro išorinės ir vidinės komunikacijos palaikymui.
- organizuoja užimtumo, meninės saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su jauno asmens įgalinimu (pvz.: prarastų gebėjimų atkūrimo, turimų gebėjimų palaikymo, naujų gebėjimų ugdymo, atminties lavinimo, fizinės sveikatos palaikymo) pagal individualius asmens poreikius;
- organizuoja sociokultūrinių paslaugų teikimą;
- stiprinti ryšį tarp įvairių jaunimo grupių ir vietos bendruomenės, telkia šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos veiklą;
- stiprina jaunų asmenų gebėjimą veikti savarankiškai ir iniciatyviai;
- kuria pasitikėjimu grįstą santykį su jaunuoliais bei užtikrina saugią erdvę atvirai bendrauti, būti išgirstam, suprastam;
- organizuoja pasikalbėjimus su skirtingų sričių žmonėmis, veda ir valdo diskusijas;
- bendradarbiauja su jaunimu dirbančiomis įstaigomis Mažeikių mieste bei rajone;
- skatina jaunus žmones savanoriauti;
- prisideda rengiant ir įgyvendinant socialines programas ir projektus, padedančius užtikrinti veiklos įvairovę, tarpkultūriškumą ir mokymosi galimybes;
- dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Centre vykdomas socialines programas bei projektus, organizuojant renginius, palaiko jaunimo iniciatyvas;
- pristato visuomenei sukurtų veiklų rezultatus;
- dalyvauja Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytomis funkcijomis.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Duomenų apsaugos pareigūno pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip teisės studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų apsaugą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Jungtinių tautų vaiko teisių konvenciją, LR vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą, LR socialinių paslaugų įstatymą, kitus įstatymus bei juos įgyvendinančius poįstatyminius teisės aktus,
- turėti nacionalinės ir Europos duomenų apsaugos teisės aktų bei praktikos žinių ir išsamiai suprasti Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (toliau – BDAR);
- gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą;
- išmanyti dokumentų rengimą ir tvarkymą reglamentuojančius teisės aktus;
- mokėti dirbti su teisės aktų registro paieškos sistema bei Microsoft Office, Outlook programų paketais.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės duomenų apsaugos pareigūno pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- analizuoti ir vertinti teisės aktų ir Centro rengiamų vidinių teisinių dokumentų atitiktį įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimams duomenų apsaugos srityje;
- užtikrinti asmens duomenų tvarkymą Centre;
- gebėti analizuoti įstatymus ir kitus teisės aktus, aiškinti teisės normų prasmę ir teisingai jas taikyti praktiškai, teisiškai kvalifikuoti faktines aplinkybes, vertinti teisės pažeidimus, analizuoti teisminę ir administracinę praktiką, teikti kvalifikuotas išvadas ir konsultacijas;
- gebėti gerai suprasti duomenų valdytojo vykdomas duomenų tvarkymo operacijas, informacines sistemas, duomenų saugumo ir duomenų apsaugos poreikius;
- valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas bei teikti pastabas ir pasiūlymus;
- gebėti dirbti individualiai ir komandoje;
- informuoja Centro direktorių ir asmens duomenis tvarkančius ir valdančius darbuotojus apie jų prievoles pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą ir kitus Europos Sąjungos arba Lietuvos Respublikos duomenų apsaugos teisės aktus ir konsultuoja juos šiais klausimais;
- nagrinėja skundus, pranešimus ir kitus dokumentus duomenų apsaugos klausimais, atlieka skundų tyrimą ir rengia atsakymus;
- analizuoti ir teisiškai įvertinti darbuotojų padarytus duomenų apsaugos pažeidimus, teisiškai kvalifikuoti faktines aplinkybes, teikti kvalifikuotas teisines išvadas dėl jiems taikytinos atsakomybės;
- konsultuoti Centro darbuotojus Bendrajame duomenų apsaugos reglamento ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatų taikymo klausimais;
- atlikti kontaktinio asmens funkcijas priežiūros institucijai kreipiantis su duomenų tvarkymu susijusiais klausimais, įskaitant BDAR 36 straipsnyje nurodytas išankstines konsultacijas, ir prireikus konsultuoti visais kitais klausimais;
- konsultuoja dėl poveikio duomenų apsaugai vertinimo ir stebi jo atlikimą pagal BDAR 35 straipsnį;
- rengia, teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais;
- prižiūri asmens duomenų tvarkymo procesus ir pateikia savo rekomendacijas;
- teikti konsultacijas, išvadas ir pasiūlymus dėl asmens duomenų apsaugos užtikrinimo rengiant Centro vidaus administravimą reglamentuojančių teisės aktų ir sutarčių bei kitų dokumentų projektus;
- atlieka asmens duomenų ir privatumo apsaugos funkcijas, duomenų valdytojų ir duomenų tvarkytojų veiklos priežiūrą;
- nagrinėja ar dalyvauja nagrinėjant asmenų paklausimus, skundus, prašymus dėl duomenų subjektų teisių įgyvendinimo;
- nustatyti sritis, kuriose galėtų kilti problemų taikant BDAR;
- stebėti, kaip Centre laikomasi BDAR, kitų Europos Sąjungos arba nacionalinių duomenų apsaugos nuostatų ir duomenų valdytojo arba duomenų tvarkytojo politikos asmens duomenų apsaugos srityje, įskaitant pareigų pavedimą,
- didina informuotumą Centro darbuotojų, kurie dalyvauja duomenų tvarkymo operacijose, bei mokymą ir atlieka susijusius auditus;
- atlieka funkcijas numatytas 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), kurios yra priskirtos jo pareigybei.
- supažindinti duomenų tvarkymo operacijose dalyvaujančius darbuotojus su reagavimo į kilusį incidentą bei pranešimo apie jį atsakingam asmeniui, tvarka;
- informuoti Centro direktorių apie riziką keliančias duomenų tvarkymo operacijas ir siūlyti riziką mažinančius sprendimus;
- rengti tvarkos aprašus, rekomendacijas ir kitus dokumentus susijusius su duomenų apsaugos užtikrinimu, atnaujinti taisykles ir procedūras;
- rengti, įgyvendinti ir nuolat atnaujinti įstaigos duomenų apsaugos politiką;
- pildyti asmens duomenų saugumo pažeidimų žurnalą;
- pranešti apie duomenų saugumo pažeidimus;
- bendradarbiauja su priežiūros institucija;
- atsakyti už duomenų apsaugos poveikio vertinimą ir nagrinėti trečiųjų šalių ir reguliavimo institucijų skundus ir prašymus;
- užtikrina atitiktį reglamentuojamai teisinei ir etikos sistemai;
- sukurti Centro strategiją, susijusią su saugos ir saugumo informacija, užtikrinti duomenų privatumą;
- saugoti asmens duomenis ir privatumą skaitmeninėje aplinkoje, apsaugoti kitus nuo žalos;
- renka, tvarko ir ruošia duomenis analizei, teikia privalomuosius dokumentus ir atlieka kitus teisinius procesus, valdo teisinių procesų duomenis;
- laikytis duomenų apsaugos principų, standartų ir prievolių;
- padeda laikytis reikalavimų įgyvendinant atskaitomybės priemones;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose ir darbo grupėse;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus ir nurodymus, susijusius jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbuotojo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu bei kitais įstatymais ir juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, SADM įsakymu patvirtinu Socialinės globos normų aprašu, profesinės etikos reikalavimais bei socialinio darbo principais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

- geba savarankiškai planuoti savo veiklą;
- geba dirbti individualiai ir komandoje;
- atlieka išsamų vaiko individualių poreikių vertinimą;
- remiantis vaiko individualių poreikių vertinimu, rengia ir atnaujina individualų socialinės globos planą (ISGP), jame nurodydamas pagalbos būdus ir priemones teigiamam vaiko situacijos pokyčiui pasiekti;
- inicijuoja ISGP peržiūrėjimą pasikeitus vaiko sveikatos ir (ar) emocinei būklei, poreikiams ar kitoms aplinkybėms;
- naudoja tinkamus ir suprantamus komunikacijos būdus, siekiant efektyviai bendrauti su vaiku ir įtraukti vaiką į sprendimų priėmimo procesą;
- padeda vaikui nustatyti ir siekti asmeninių tikslų, atsižvelgiant į vaiko individualius poreikius, gebėjimus ir interesus;
- organizuoja reguliarius pokalbius su vaiku, siekiant aptarti vaiko asmeninius tikslus, pasiekimus ir galimus veiksmų planus jų įgyvendinimui;
- teikia paramą ir informaciją, kad vaikas pats galėtų priimti sprendimus, ugdyti savo savarankiškumą ir atsakomybę už savo veiksmus;
- stebi ir vertina vaiko pažangą, analizuoja įgalinimo rezultatus ir teikia siūlymus dėl įgalinimo veiksmingumo, paslaugų ir pagalbos tobulinimo, kad būtų patenkinti vaiko individualūs poreikiai ir pagerinta gyvenimo kokybė;
- periodiškai peržiūri vaikų asmens dokumentų (asmens tapatybės kortelės, neįgalumo pažymėjimo ir kt.) galiojimo datas, inicijuoja dokumentų pratęsimą;
- periodiškai (ne rečiau kaip kartą per metus) atnaujina informaciją vaikų asmens bylose;
- organizuoja vaikui reikalingas paslaugas bendruomenėje, atsižvelgdami į individualius jo poreikius ir geriausius vaiko interesus;
- organizuoja pagal poreikį vaiko aprūpinimą reikalingomis pagalbos priemonėmis;
- pozityvaus auklėjimo metodais ir priemonėmis koreguoja vaiko elgesį;
- bendradarbiauja su vaiko biologine šeima bei fiziniais asmenimis, jei tai neprieštarauja geriausiems vaiko interesams;
- skatina ir ugdo vaikų savarankiškumą, pasitikėjimą savimi bei jų galimybių realizavimą įvairiose veiklose;
- skatina vaiką palaikyti tvarką savo kambaryje ir bendrose patalpose, ugdo vaiko higienos įgūdžius;
- ugdo vaiko finansinį raštingumą, aptaria, kaip naudoti jam skirtas išmokas ir kišenpinigius (atsižvelgiant į vaiko amžių, raidos ypatumus ir gebėjimus);
- užtikrina, kad Šeiminių namų aplinka būtų saugi, pritaikyta ir palanki vaiko savijautai bei gerovei, rūpinasi gyvenamųjų patalpų estetiniu apipavidalinimu ir kt.;
- organizuoja Šeiminių namų aplinkos tvarkymą, įtraukia vaiką į jos priežiūrą bei tvarkymą, atsižvelgdamas į vaiko gebėjimus ir galimybes;
- perka maisto produktus, užtikrina, kad maisto produktų pirkimo procese būtų kuo labiau įtraukiamas vaikas, įtraukia vaiką į maisto ruošos ir pateikimo procesą;
- užtikrina vaiko sveikatos priežiūros poreikių tenkinimą: pagal poreikį registruoja ir lydi pas asmens sveikatos priežiūros specialistus, padeda užtikrinti sveikatos priežiūros specialistų rekomendacijų įgyvendinimą, užtikrina vaiko aprūpinimą paskirtais medikamentais ir (ar) medicinos priemonėmis;
- stebi ir vertina vaikų gyvenimo kokybę, renka ir analizuoja duomenis apie vaiko patirtis, poreikius ir pasitenkinimą teikiamomis paslaugomis;
- teikia ataskaitas apie vaiko asmeninių lėšų panaudojimą;
- organizuoja vaiko užimtumą Šeiminiuose namuose ir bendruomenėje;
- bendradarbiauja su įstaigomis, organizacijomis, teikiančiomis laisvalaikio, dienos globos ir (ar) užimtumo paslaugas, motyvuoja vaiką įsitraukti į kitų organizacijų veiklą;
- padeda adaptuotis naujai atvykusiam vaikui Šeiminių namų aplinkoje, planuoja paslaugas (sveikatos, socialinių įgūdžių lavinimo ir t.t.) ir priemones adaptacijos laikotarpiu;
- pasitelkia įvairių sričių specialistus (psichologus, gydytojus ir kt.), sprendžiant vaiko socialines, buitines, konfliktines ar krizines situacijas, bendradarbiauja su kitų įstaigų (švietimo, ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos ir kt.) specialistais, vaiko tėvais, globėjais ar kitais artimaisiais, sprendžiant iškilusias problemas ir ieškant efektyvių pagalbos būdų;
- telkia Šeiminių namų darbuotojus bendram komandiniam darbui, kartu analizuoja, planuoja priemones, metodus darbui su vaikais, skatina siekti bendrų tikslų;
- periodiškai organizuoja Šeiminių namų darbuotojų susirinkimus bendriems klausimams aptarti;
- stebi kaip individualios priežiūros darbuotojai vykdo savo funkcijas ir informuoja tiesioginį vadovą apie darbines problemas, susijusias su individualios priežiūros darbuotojų darbo kokybe;
- informuoja apie įvykusius nekasdienius (neigiamo pobūdžio) atvejus socialinės globos padalinio vadovą ir aktyviai dalyvauja planuojant pagalbos priemones, analizuojant priežastis ir numatant prevencines priemones, kad panašaus pobūdžio atvejai nepasikartotų ateityje;
- teikia veiklos ataskaitas ir (ar) informaciją apie darbo rezultatus;
- laikosi konfidencialumo, informaciją apie vaikus teikia tik įstatymų numatytais atvejais, siekiant apginti jų interesus;
- periodiškai tobulina savo profesinę kompetenciją ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per kalendorinius metus, tobulina savo profesinius įgūdžius dalyvaudamas mokymuose, seminaruose ir konferencijose, bei dalijasi įgyta patirtimi su kolegomis;
- periodiškai, ne rečiau kaip kartą per metus, tikrinasi sveikatą;
- laikosi vidaus tvarkos taisyklių, patvirtintų tvarkų reikalavimų, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdo kitus tiesioginio vadovo ir (ar) Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo socialiniam reikalams pavedimus savo kompetencijos klausimais.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Specializuotos kompleksinės pagalbos centro konsultanto pareigas einantis darbuotojas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymu, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais bei juose įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

SPECIALIZUOTOS KOMPLEKSINĖS PAGALBOS KONSULTANTO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės specializuotos kompleksinės pagalbos konsultanto pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

- dirba komandoje ir tiesiogiai su smurtą artimoje aplinkoje patiriančiais ar smurtą artimoje aplinkoje patyriais asmenimis;
- planuoja, organizuoja specializuotos kompleksinės pagalbos teikimą smurtą artimoje aplinkoje patiriantiems ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims;
- įvertina smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančio asmens ar smurtą patyrusio asmens individualius ir specialiuosius poreikius, įskaitant dėl smurto artimoje aplinkoje atsiradusius poreikius;
- kartu su smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiu asmeniu ar smurtą patyrusiu asmeniu sudaro pagalbos priemonių planą ir organizuoja specializuotos kompleksinės pagalbos teikimą;
- užpildo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančio asmens ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusio asmens anketą ir Specializuotos kompleksinės pagalbos centro žurnalą ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo sutikimo gauti specializuotą kompleksinę pagalbą arba pasiūlymo gauti specializuotą kompleksinę pagalbą pateikimo dienos;
- papildo anketą ir Specializuotos kompleksinės pagalbos centro žurnalą kiekvieną kartą susisiekus su smurtą artimoje aplinkoje patiriančiu ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusiu asmeniu ar suteikus specializuotą psichologo ir (ar) specializuotą teisininko pagalbą;
- teikia ekspertinį vertinimą dėl smurto artimoje aplinkoje pavojaus ir smurto artimoje aplinkoje atvejų, užpildydamas Ekspertinio vertinimo pažymos formą;
- teikia informaciją, konsultuoja smurtą artimoje aplinkoje patiriantį ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusį asmenį apie specializuotos kompleksinės pagalbos cento teikiamą pagalbą ir (ar) padeda šiuos klausimus spręsti;
- teikia informaciją apie smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančių ar smurtą patyrusių asmenų teises ir institucijas, kurios gali jas užtikrinti, o kai smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantis asmuo yra vaikas arba vaikas tapo smurto artimoje aplinkoje liudininku ar gyvena aplinkoje, kurioje buvo smurtauta, jei apie šį atvejį nebuvo informuota policija, – apie Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybą ar jos įgaliotus teritorinius skyrius, nurodydamas šių juridinių asmenų pavadinimus, veiklos vykdymo vietos adresus, telefono ryšio numerius, elektroninio pašto adresus;
- kai smurtą artimoje aplinkoje patirianti ar smurtą artimoje aplinkoje patyręs asmuo yra vaikas ir jis pats, ar jo atstovai pagal įstatymą kreipiasi tiesiogiai į specializuotos kompleksinės pagalbos centrą, nedelsdamas, ne vėliau kaip kitą darbo dieną po kreipimosi dienos, raštu arba elektroninių ryšių priemonėmis praneša apie galimą vaiko teisių pažeidimą policijai ir Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybai ar jos įgaliotiems teritoriniams skyriams;
- teikia informaciją apie socialinių paslaugų įstaigas ir asmens sveikatos priežiūros įstaigas, nurodydamas šių juridinių asmenų pavadinimus, teikiamų paslaugų pobūdį, veiklos vykdymo vietos adresus, telefono ryšio numerius, elektroninio pašto adresus, ir padeda su jomis susisiekti;
- organizuoja smurtą artimoje aplinkoje patiriančio ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusio asmens palydėjimą į kitas įstaigas ir (ar) organizacijas;
- teikia pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims, siekiantiems įsitraukti į darbo rinką;
- smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančio asmens ar smurtą patyrusio asmens prašymu rengia informaciją policijai, Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybai ar jos įgaliotiems teritoriniams skyriams ir (ar) kitoms suinteresuotoms institucijoms apie specializuotos kompleksinės pagalbos teikimą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims;
- keičiasi informacija su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais bei socialinių paslaugų įstaigomis apie specializuotos kompleksinės pagalbos teikimą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems ar smurtą patyrusiems asmenims ir (ar) kitos pagalbos teikimą ar jos teikimo inicijavimą, jeigu kartu su smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiu ar smurtą patyrusiu asmeniu gyvena vaikas ir (ar) artimoje aplinkoje pavojų patiriantis asmuo ar smurtą patyręs asmuo yra vaikas;
- suderina su smurtą artimoje aplinkoje patiriančiu ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusiu asmeniu jam priimtiniausią galimą tolesnės specializuotos kompleksinės pagalbos teikimo būdą (kontaktiniu būdu, telefonu, elektroninių ryšių priemonėmis ir (ar) kitais būdais);
- inicijuoja ir vykdo smurto artimoje aplinkoje prevencines veiklas;
- dalyvauja tarpinstituciniuose pasitarimuose, darbo grupėse ir pan.;
- pildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veiklose;
- atlieka kitus nenuolatinio pobūdžio Centro Direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus ir pavedimus, glaudžiai susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.
- Pasibaigus kalendoriniams metams iki kitų kalendorinių metų kovo 31 dienos SKPC pateikia informacinėje sistemoje praėjusių kalendorinių metų laikotarpio nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. veiklos kokybės įsivertinimą.

__________________________

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Vyriausiojo socialinio darbuotojo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį socialinio darbo srityje;
- išmanyti teisės aktus, reglamentuojančius socialinę apsaugą, socialines paslaugas teikiančių įstaigų infrastruktūrą, socialinio darbo metodus;
- išmanyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

VYRIAUSIOJO SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės vyriausiojo socialinio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- organizuoti ir koordinuoti socialinių darbuotojų ir individualios priežiūros darbuotojų darbą;
- organizuoti naujai priimtų socialinių darbuotojų ir individualios priežiūros darbuotojų sėkmingos adaptacijos įstaigoje užtikrinimui reikalingos pagalbos suteikimą;
- vertinti socialinio darbo ir pagalbos teikimo veiksmingumą;
- organizuoti socialinio darbo, darbo terapijos, kultūrinių, švietimo–ugdymo, sporto, buitinių paslaugų teikimą paslaugų gavėjams;
- dalyvauti rengiant ir įgyvendinant įvairias (kvaišalų vartojimo, nusikalstamumo, smurto, išnaudojimo ir pan.) prevencines ir užimtumo programas bei projektus vaikams ir jų šeimoms;
- atstovauti vaikų interesus ir teises socialinių, švietimo, sveikatos srityse bei įvairiose institucijose;
- kontroliuoti individualaus socialinių paslaugų teikimo (toliau – ISGP) vaikui plano rengimą ir įgyvendinimą;
- vesti individualius ir grupinius užsiėmimus paslaugų gavėjams, padėti jiems įgyvendinti pagrindinių jo poreikių užtikrinimą;
- rengti informaciją (charakteristikas, pranešimus) apie ugdytinius kitoms institucijoms;
- teikti informaciją vaiko ugdymo įstaigoms apie mokyklos nelankymo priežastis ir vaikų nedalyvavimo pamokose pateisinančius dokumentus;
- bendradarbiauti su kitomis institucijomis, socialinės pagalbos tarnybomis bei Centro specialistais, siekiant efektyvaus paslaugų gavėjų socialinių, medicininių, buitinių ar kitokio pobūdžio problemų išsprendimo;
- teikti metodinę paramą socialiniams darbuotojams ir individualios priežiūros darbuotojams ISGP sudarymo ir įgyvendinimo klausimais;
- informuoti ir konsultuoti paslaugų gavėjus jų teisių ir pareigų įgyvendinimo klausimais;
- nedelsiant informuoti Centro direktorių ar (ir) Centro direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalams apie pastebėtus vaikų nepriežiūros atvejus;
- prižiūrėti, kad paslaugų gavėjai laikytųsi Centro vidaus tvarkos taisyklių reikalavimų;
- įtraukdamas asmenį (šeimą) ir bendradarbiaudamas su kitais pagalbą asmeniui (šeimai) teikiančiais specialistais, atlieka išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, šeimos situacijos pokyčiui pasiekti;
- teikia psichosocialinį konsultavimą, siekdamas asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas;
- vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas;
- vykdo prevencinį socialinį darbą, taiko socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikia psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms, siekdamas spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų;
- tarpininkauja ir atstovauja asmenims, šeimoms, bendruomenėms, siekdamas gerinti asmens (šeimos) gyvenimo kokybę ir siekdamas socialinio pokyčio;
- profesinėje veikloje gina žmogaus teises ir atstovauja žmonėms, didina asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprina solidarumą bei socialinį teisingumą;
- dalyvauja teikiamų socialinių paslaugų poveikio asmens (šeimos) gyvenimo kokybės gerinimo vertinime;
- organizuoja ir vykdo bendruomeniškumo plėtrą ir kitas veiklas, susijusias su bendruomene;
- prireikus teikia informaciją ir pasiūlymus socialinio darbo klausimais Centro direktoriui ar jo paskirtiems asmenims, siekdamas socialinių paslaugų gavėjų socialinės gerovės;
- bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo srityje ir prireikus teikia socialinės politikos įgyvendinimo tobulinimo rekomendacijas;
- bendradarbiauja su socialinių paslaugų srities darbuotojais, kitais specialistais, keisdamasis informacija, kurios reikia socialinio darbo procesui ir socialinėms paslaugoms teikti.
- dalyvauti Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veiklose.
- vykdyti kitus Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

__________________________

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbuotojo šeimų konsultavimui pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, poįstatyminiais teisės aktais bei profesinės etikos reikalavimais ir socialinio darbo principais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Excel, Outlook programų paketais.

SOCIALINIO DARBUOTOJO ŠEIMŲ KONSULTAVIMUI PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Socialinio darbuotojo šeimų konsultavimui pareigas einančio darbuotojo pareigas vykdomos funkcijos:

- padėti ginčo šalims dėl šeimos ginčo, kuris yra ar gali būti nagrinėjamas teisme civilinio proceso tvarka;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei parengti išvadas ir rekomendacijas;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- pasirinkti ir taikyti konfliktų valdymo ir sprendimų metodikas, atsižvelgiant į kilusio ginčo pobūdį;
- suteikti Centro skyrių paslaugų gavėjams informaciją apie galimybę spręsti kilusius ginčus pasinaudojant mediacija bei susipažindina su šios procedūros privalumais, eiga ir principais;
- teikti metodines rekomendacijas Centro skyrių darbuotojams dėl mediacijai tinkamų atvejų atrankos, nagrinėti pateiktų atvejų tinkamumą, informuoti apie atvejų netinkamumo priežastis;
- konsultuoti centro skyrių paslaugų gavėjus ir Centro darbuotojus apie mediacijos taikymo galimybes, taikinamojo tarpininkavimo paslaugų teikimo sąlygas, supažindinti su mediacijos eiga ir principais;
- atlikti taikinamojo tarpininkavimo susitarimų vykdymo stebėseną, informuoti atitinkamus Centro specialistus apie susitarimo vykdymo eigą;
- bendradarbiauti su VVTAĮT ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis, asociacijomis, religinėmis bendruomenėmis ir bendrijomis, kitais socialiniais partneriais atkuriamojo teisingumo įgyvendinimo klausimais;
- kaupti ir tvarkyti informaciją apie mediacijoje dalyvavusius asmenis ir mediacijos procesą;
- rengti mediacijos proceso dokumentaciją ir tvarkyti registrą;
- teikti duomenis veiklos ir statistinėms ataskaitoms sudaryti, pagal kompetenciją vykdyti Centro priemonių planus;
- organizuoti ir vykdyti priemones, skirtas Centro veiklos viešinimui, teikti duomenis apie jų įvykdymą;
- nuolat mokytis tinkamai pasirinkti technines priemones/įrankius ir apmąstyti savo profesinę patirtį (savirefleksija);
- vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį;
- teikia psichosocialinį konsultavimą, siekdamas asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas;
- vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas;
- vykdo prevencinį socialinį darbą, taiko socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikia psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms, siekdamas spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų;
- tarpininkauja ir atstovauja asmenims, šeimoms, bendruomenėms, siekdamas gerinti asmens (šeimos) gyvenimo kokybę ir siekdamas socialinio pokyčio;
- profesinėje veikloje gina žmogaus teises ir atstovauja žmonėms, didina asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprina solidarumą bei socialinį teisingumą;
- dalyvauja teikiamų socialinių paslaugų poveikio asmens (šeimos) gyvenimo kokybės gerinimo vertinime;
- prireikus teikia informaciją ir pasiūlymus socialinio darbo klausimais socialinių paslaugų įstaigos vadovui ar jo paskirtiems asmenims, siekdamas socialinių paslaugų gavėjų socialinės gerovės;
- bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo srityje ir prireikus teikia socialinės politikos įgyvendinimo tobulinimo rekomendacijas;
- bendradarbiauja su socialinių paslaugų srities darbuotojais, kitais specialistais, keisdamasis informacija, kurios reikia socialinio darbo procesui ir socialinėms paslaugoms teikti.
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam pavestų funkcijų vykdymu.

__________________________

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio pedagogo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, LR socialinių paslaugų įstatymu bei kitais įstatymais ir juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu patvirtintu Socialinės globos normų aprašu, profesinės etikos reikalavimais bei socialinio darbo principais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

SOCIALINIO PEDAGOGO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės socialinio pedagogo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- geba savarankiškai planuoti savo veiklą;
- geba dirbti individualiai ir komandoje;
- geba sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
- bendradarbiauja su ugdymo įstaigomis, vertina socialinės pedagoginės pagalbos socialinių paslaugų įstaigoje vaikui, šeimai poreikius;
- informuoja vaiką, šeimą socialinių paslaugų teikimo klausimais;
- konsultuoja vaiką, šeimą socialinių pedagoginių problemų sprendimo, socialinės pedagoginės pagalbos teikimo socialinių paslaugų įstaigoje klausimais;
- ugdo vaiko savarankiško gyvenimo įgūdžius, bendradarbiaudamas su vaiko tėvais ar kitais jo atstovais pagal įstatymą, socialiniais darbuotojais ir vaiko ugdymo įstaigos bei kitais pagalbą vaikui teikiančiais specialistais (organizuoja individualias konsultacijas, vaikų ir paauglių grupes, paskaitas ir kt.);
- rengia ir atnaujina individualios pagalbos planą, į jo rengimą ir peržiūrą įtraukia ir vaiką, šeimą, kuriam (-iai) teikiama pagalba;
- dalyvauja individualios pagalbos plano vaikui, šeimai rengime ir jo peržiūrose;
- planuoja ir įgyvendina socialinės pedagoginės pagalbos teikimo vaikui, šeimai būdus ir formas, bendradarbiaudamas su ugdymo ir kitų įstaigų atstovais;
- teikia informaciją ir pasiūlymus socialiniam darbuotojui, atvejo vadybininkui, socialinių paslaugų įstaigos vadovui ar jo paskirtiems asmenims;
- informuoja ir konsultuoja socialinių paslaugų srities darbuotojus socialinės pedagoginės pagalbos teikimo, ugdymo įstaigos nelankymo ir kitų neigiamų socialinių reiškinių prevencijos, pozityviosios socializacijos klausimais;
- bendradarbiauja su kitomis institucijomis, organizacijomis ir prireikus dalyvauja tarpinstituciniuose susitikimuose, siekdamas spręsti vaiko ir šeimos problemas, susijusias su socialinės pedagoginės pagalbos poreikiu.
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro Direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

__________________________

<…>

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Jaunimo darbuotojo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turi aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo, psichologijos studijų krypties studijas ar ugdymo mokslų studijų krypčių grupės studijas, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją bei socialinio pedagogo kvalifikaciją ir yra baigęs studijų programą (specializaciją), skirtą socialiniams pedagogams rengti, ir yra nepriekaištingos reputacijos arba turi aukštąjį išsilavinimą, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 8 straipsnio 2 dalyje nurodytų gebėjimų, patvirtintų jaunimo darbuotojo sertifikatu, ir yra nepriekaištingos reputacijos;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu ir kitais įstatymais bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais vaikų ir jaunimo klausimus;
- turėti žinių apie neformalaus ugdymo metodus: vietinį, regioninį, nacionalinį, europinį atvirą darbą su jaunimu;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės jaunimo darbuotojo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėti būti atviras jaunuoliams, veikloms, temoms, procesui ir rezultatui;
- gebėti suprasti jaunų žmonių pažiūras ir mąstymą, kalbėtis jų nevertinant;
- gebėti įvertinti bendruosius jauno žmogaus ir tam tikrų jaunimo grupių specifinius poreikius;
- gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- organizuoti užimtumo, meninės saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su jauno asmens įgalinimu (pvz.: prarastų gebėjimų atkūrimo, turimų gebėjimų palaikymo, naujų gebėjimų ugdymo, atminties lavinimo, fizinės sveikatos palaikymo) pagal individualius asmens poreikius;
- organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą;
- stiprinti ryšį tarp įvairių jaunimo grupių ir vietos bendruomenės, telkti šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos veiklą;
- stiprinti jaunų asmenų gebėjimą veikti savarankiškai ir iniciatyviai;
- kurti pasitikėjimu grįstą santykį su jaunuoliu bei užtikrinti saugią erdvę atvirai bendrauti, būti išgirstam, suprastam;
- konsultuoti (individualiai ir grupėmis) jaunuolius, teikti jiems emocinę bei socialinę pagalbą ir didinti jų motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, dalyvauti pagalbos ar prevencinės pagalbos teikimo procese;
- naudojantis pagalbos sistemomis, formuoti ir stiprinti jaunų žmonių įgūdžius savarankiškai spręsti kylančias problemas, esant poreikiui, nukreipti į kompetentingas įstaigas ar institucijas;
- stiprinti jauno žmogaus prisitaikymo prie socialinės aplinkos sugebėjimus, padėti atstatyti ryšį su visuomene ir į ją integruotis;
- stebėti ir analizuoti tarp lankytojų vykstančius vidinius procesus, padėti jaunuoliams juos suprasti ir daryti atitinkamą intervenciją;
- organizuoti pasikalbėjimus su skirtingų sričių žmonėmis, vesti ir valdyti diskusijas tarp jaunų žmonių;
- bendradarbiauti su jaunimu dirbančiomis įstaigomis, esančiomis toje pačioje teritorijoje;
- skatinti jaunus žmones savanoriauti;
- ieškoti naujų įtraukių metodų, naujoviškų neformalaus ugdymo formų, kurios padėtų įtraukti mažiau galimybių turinčius jaunuolius į atviros jaunimo erdvės veiklą;
- prisidėti rengiant ir įgyvendinant socialines programas ir projektus, padedančius užtikrinti jaunimo veiklos įvairovę, tarpkultūriškumą ir mokymosi galimybes;
- dalyvauti rengiant ir įgyvendinant Centre vykdomas socialines programas bei projektus, organizuoti renginius, palaikyti jaunimo iniciatyvas;
- organizuoti ir vykdyti įvairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones jaunimui;
- pristatyti visuomenei sukurtų veiklų rezultatus;
- dalyvauti Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytomis funkcijomis.

__________________________

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis socialinių mokslų srities išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadybinio darbo patirtį;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų dokumento rengimo, administravimo ir personalo valdymo patirtį;
- būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu, Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais darbų saugą ir sveikatą darbe.
- turėti strateginio planavimo įgūdžių, gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti informaciją, rengti išvadas bei teikti pasiūlymu;
- išmanyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
- mokėti vieną užsienio kalbų ne žemesniu kaip B1 lygiu (anglų, vokiečių arba prancūzų);
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.
- mokėti dirbti duomenų valdymo sistema DVS ,,Kontora“;
- mokėti naudotis buhalterinės apskaitos programa BONUS SK60;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

- organizuoja ir planuoja pavaldžių darbuotojų ir savo darbą, geba dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, bendrauja su žmonėmis vadovaujantis pagarbos žmogui, padorumo ir pavyzdingumo principais, savo elgesiu ir veikla nepažeidžia etikos principų ir taisyklių;
- organizuoja, kontroliuoja ir koordinuoja socialinių paslaugų sričiai nepriskirtų pareigybių – administratoriaus, viešųjų pirkimų srities, socialinių projektų srities, atviros jaunimo erdvės, ūkio srities veiklas;
- kuruoja, koordinuoja ir kontroliuoja ūkinės srities funkcijas įgyvendinančių darbuotojų veiklą dėl Centro patalpų, įrenginių ir inventoriaus naudojimo, kad būtų užtikrintas visų dirbančių darbuotojų darbas laikantis saugos ir sveikatos darbe, higienos, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimų;
- organizuoja ir įgyvendina su personalo valdymu susijusius klausimus;
- prižiūri, kontroliuoja ir analizuoja Centro vykdomus viešuosius pirkimus, teikia direktoriui pasiūlymus dėl viešųjų pirkimų organizavimo proceso tobulinimo;
- skirsto pavaldžiam personalui darbus pagal jų pareigybių aprašymus ir kontroliuoja jų vykdymą;
- kontroliuoja gaunamų materialinių vertybių atitikimą kokybės reikalavimams, techninėms specifikacijoms ir standartams, materialinių vertybių saugojimą;
- užtikrina, kad energetiniai, materialiniai ir kiti ištekliai būtų naudojami racionaliai, ekonomiškai ir efektyviai; kontroliuoja Centro patalpų priežiūrą;
- teikia siūlymus Centro direktoriui dėl patalpų remonto, lauko infrastruktūros organizavimo kontroliuoja jų įgyvendinimo eigą;
- kontroliuoja švaros ir tvarkos palaikymą Centro patalpose ir teritorijoje;
- teikia Centro direktoriui pasiūlymus dėl kuruojamų sričių darbo organizavimo tobulinimo, laiku informuoja apie iškylančias problemas;
- kontroliuoja Centro transporto priemonių techninę būklę, jų aptarnavimą ir priežiūrą, saugojimą, nurašymą ir kitus su tuo susijusius klausimus;
- koordinuoja informacijos apie kuruojamų sričių teikiamas paslaugas ir veiklos pateikimą visuomenei;
- Centro direktoriaus pavedimu atstovauja Centrą institucijose, įstaigose, organizacijose, renginiuose kuriuose reprezentuoja jo veiklą;
- Centro direktoriaus pavedimu rengia raštų projektus, dalyvauja direktoriaus įsakymu sudarytų komisijų, darbo grupių veikloje;
- kuruojamais klausimais bendradarbiauja su Mažeikių rajono savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyriaus (toliau – Skyrius) specialistais, o taip pat su kitomis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis;
- pildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- kuruoja klausimus, susijusius su civiline mobilizacija;
- kuruoja klausimus susijusius su Centro darbuotojų įdarbinimu ir kvalifikacijos tobulinimu;
- kartu su teisininku ir padalinių vadovais analizuoja ir seka įstatymų pakeitimus ir teikia pasiūlymus dėl vidinių dokumentų atnaujinimo ir tobulinimo;
- vykdo kitus teisėtus Centro direktoriaus pavedimus susijusius su Centro veikla;

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Buhalterio projektinei veiklai pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštesnysis išsilavinimas, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis vidurinis išsilavinimas, įgytas iki 1995 metų;
- būtina turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų profesinio darbo patirtį viešajame sektoriuje;
- išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, poįstatyminius teisės aktus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius finansinę apskaitą biudžetinėse įstaigose, Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus (VSAFAS), finansų kontrolę, apskaitos politiką;
- išmanyti projektų administravimo ir finansavimo taisykles, gebėti tvarkyti finansinę apskaitą, bei užtikrinti projektų finansinės dalies organizavimą, kontroliavimą, įgyvendinimą;
- būtina mokėti dirbti buhalterine sistema LABBIS, BONUS60 Microsoft Office, Outlook, Excel programų paketais, turėti bazinį kompiuterinį raštingumą;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Buhalteris projektinei veiklai atlieka šias funkcijas:

- Savarankiškai planuoja savo darbą, kaupia, sistemina, apibendrina informaciją, prireikus bendrauja, bendradarbiauja, dirba komandoje.
- Tvarko projektų (ES, nacionalinių ir kt.) finansinę apskaitą vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais bei projektinių sutarčių finansavimo sąlygomis.
- Veda su projektų įgyvendinimu susijusių finansinių operacijų apskaitą (sąnaudos, pajamos, įsipareigojimai, turtas ir kt.).
- Rengia ir teikia tarpines bei galutines projektų finansines ataskaitas pagal projektų iniciatorių reikalavimus.
- Apskaičiuoja mokesčius, socialinio draudimo įmokas, sveikatos draudimo įmokas ir kitus privalomus mokėjimus.
- Rengia mokesčių, socialinio draudimo įmokų, sveikatos draudimo įmokų deklaracijas, kitas privalomas mokėjimų deklaracijas, pranešimus, pažymas ar kitus dokumentus ir teikia mokesčių ar socialinio draudimo įmokų administratoriams.
- Tikrina finansinių dokumentų atitiktį projektų sąmatoms, išlaidų tinkamumo reikalavimams.
- Konsultuoja projektų koordinatorius ir darbuotojus finansiniais klausimais.
- Dalyvauja projektų biudžetų rengime ir analizėje.
- Dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje
- Rengia dokumentus auditui, tikrinimui.
- Vykdo kitus Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.
- Kaupia ir archyvuoja projektų dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbo organizatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būtina turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų profesinio darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais socialines paslaugas reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais, interneto naršyklėmis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės socialinio darbo organizatoriaus pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;
- gebėjimas dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- prevencinių ir kompleksiškai teikiamų paslaugų šeimai (toliau – Paslaugos), organizavimas, koordinavimas ir užtikrinimas;
- potencialių tikslinių grupių informavimas, konsultavimas apie Paslaugas bei kitas aktualias savivaldybės teritorijoje teikiamas socialines paslaugas, vykdomas programas ir (ar) kitą socialinę paramą;
- tarpininkavimas tarp paslaugų teikėjų ir gavėjų;
- veiklų organizavimas, viešinimas;
- aktyvus šeimų įtraukimo į Paslaugas priemonių vykdymas, tikslinės grupės surinkimas;
- sklaidos, švietėjiškos veiklos apie Paslaugas bendruomenėje vykdymas;
- bendradarbiauti su Vaiko teisių apsaugos tarnybos specialistais, švietimo ir ugdymo įstaigų socialiniais pedagogais, sveikatos priežiūros specialistais, socialinių paslaugų įstaigų, teisėsaugos, užimtumo ir kitų sričių darbuotojais, bendruomenės nariais ir savanoriais, siekiant pasiūlyti ir suteikti šeimoms reikalingas paslaugas;
- užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su kitais Centro darbuotojais: veiklų dalyvių sąrašų, veiklų grafikų parengimas ir pateikimas, reikalingų kitų dokumentų, susijusių su Paslaugų vykdymu, pateikimas, ir pan., tinkamų sąlygų sudarymas savo veiklos patikrinimui;
- darbo su paslaugų gavėjais ataskaitų rengimas, veiklų eigos bei rezultatų stebėsena;
- duomenų surinkimas iš organizacijų, teikiančių prevencines socialines paslaugas, asmenims (šeimoms) suteiktas prevencines socialines paslaugas ir iki einamųjų metų sausio 15 dienos Skyriui pateikia metinę ataskaitą;
- šeimos konferencijos organizavimas;
- pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- dalyvauti Centro komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus, nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su Centro veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Prevencinių socialinių paslaugų socialinio darbuotojo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus, arba įgijęs socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją, jeigu jis dirba su vaikais ir (arba) šeimomis;
- būtina turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų profesinio darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;
- būti susipažinus su LR Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais socialines paslaugas reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;
- gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais, interneto naršyklėmis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės prevencinių socialinių paslaugų socialinio darbuotojo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- prevencinių ir kompleksiškai teikiamų paslaugų šeimai (toliau – Paslaugos), organizavimas, koordinavimas ir užtikrinimas;
- potencialių tikslinių grupių informavimas, konsultavimas apie paslaugas bei kitas aktualias savivaldybės teritorijoje teikiamas socialines paslaugas, vykdomas programas ir (ar) kitą socialinę paramą;
- tarpininkavimas tarp paslaugų teikėjų ir gavėjų;
- patalpų veikloms suderinimas, jų paruošimas bei sutvarkymas;
- veiklų organizavimas, viešinimas;
- aktyvus šeimų įtraukimo į paslaugas priemonių vykdymas, tikslinės grupės surinkimas;
- sklaidos, švietėjiškos veiklos apie paslaugas bendruomenėje vykdymas;
- bendradarbiavimas su savivaldybės įstaigų specialistais, socialiniais darbuotojais švietimo ir ugdymo, sveikatos priežiūros, socialinių paslaugų įstaigų, teisėsaugos, užimtumo ir kitų sričių darbuotojais, bendruomenės nariais ir savanoriais, siekiant pasiūlyti ir suteikti šeimoms reikalingas paslaugas;
- sklandus bendradarbiavimas su kitais Centro darbuotojais: veiklų dalyvių sąrašų, veiklų grafikų parengimas ir pateikimas, reikalingų kitų dokumentų, susijusių su paslaugų vykdymu, pateikimas, ir pan., tinkamų sąlygų sudarymas savo veiklos patikrinimui;
- darbo su paslaugų dalyviais ataskaitų rengimas, veiklų eigos bei rezultatų stebėsena;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus ir nurodymus, susijusius su Įstaigos veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbo organizatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būtina turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų profesinio darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais socialines paslaugas reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais, interneto naršyklėmis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės socialinio darbo organizatoriaus pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;
- gebėjimas dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- prevencinių ir kompleksiškai teikiamų paslaugų šeimai (toliau – Paslaugos), organizavimas, koordinavimas ir užtikrinimas;
- potencialių tikslinių grupių informavimas, konsultavimas apie Paslaugas bei kitas aktualias savivaldybės teritorijoje teikiamas socialines paslaugas, vykdomas programas ir (ar) kitą socialinę paramą;
- tarpininkavimas tarp paslaugų teikėjų ir gavėjų;
- veiklų organizavimas, viešinimas;
- aktyvus šeimų įtraukimo į Paslaugas priemonių vykdymas, tikslinės grupės surinkimas;
- sklaidos, švietėjiškos veiklos apie Paslaugas bendruomenėje vykdymas;
- bendradarbiauti su Vaiko teisių apsaugos tarnybos specialistais, švietimo ir ugdymo įstaigų socialiniais pedagogais, sveikatos priežiūros specialistais, socialinių paslaugų įstaigų, teisėsaugos, užimtumo ir kitų sričių darbuotojais, bendruomenės nariais ir savanoriais, siekiant pasiūlyti ir suteikti šeimoms reikalingas paslaugas;
- užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su kitais Centro darbuotojais: veiklų dalyvių sąrašų, veiklų grafikų parengimas ir pateikimas, reikalingų kitų dokumentų, susijusių su Paslaugų vykdymu, pateikimas, ir pan., tinkamų sąlygų sudarymas savo veiklos patikrinimui;
- darbo su paslaugų gavėjais ataskaitų rengimas, veiklų eigos bei rezultatų stebėsena;
- duomenų surinkimas iš organizacijų, teikiančių prevencines socialines paslaugas, asmenims (šeimoms) suteiktas prevencines socialines paslaugas ir iki einamųjų metų sausio 15 dienos Skyriui pateikia metinę ataskaitą;
- šeimos konferencijos organizavimas;
- pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- dalyvauti Centro komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus, nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su Centro veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojui, einančiam valytojo pareigas, netaikomi išsilavinimo ar profesinės kvalifikacijos reikalavimai.

- gebėti užtikrinti tinkamą Centro patalpų švarą ir inventoriaus priežiūrą;
- išmanyti plovimo ir dezinfekcijos, valymo priemonių paskirtį, koncentracijų rūšis ir naudojimo būdus;

VALYTOJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės valytojo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- kiekvieną dieną drėgnu būdu valyti kabinetų, koridorių, laiptinių, sanitarinių patalpų grindis ir palanges;
- valyti dulkes nuo patalpose esančių radiatorių, baldų, seifų;
- valyti dulkes nuo šviestuvų, stalinių elektros lempų ir kitų elektros įrenginių, išjungus juos iš elektros tinklo;
- valyti dulkes nuo kambarinių gėlių ir pagal poreikį, jas laistyti;
- kiekvieną dieną surinkti šiukšles į tam skirtus maišus ir jas išmesti į specialius konteinerius, dezinfekuoti šiukšliadėžes;
- kiekvieną dieną įkloti pakeistus polietileninius maišelius į kabinetuose bei sanitariniuose mazguose esančias šiukšlių dėžes;
- valyti ir dezinfekuoti sanitarinėse patalpos esančius klozetus, kriaukles;
- valyti patalpose esančius veidrodžius, duris ir durų rankenas;
- valyti langų žaliuzes, sienas laiptinėse, kabinetuose, koridoriuose;
- užtikrinti Centre esančių durų švarą;
- pagal poreikį, tačiau ne rečiau kaip du kartus per metus, nuvalyti patalpose esančius langus;
- pastebėjus baldų, sienų, durų, santechninių ar kitų įrenginių gedimus, nedelsiant informuoti administraciją;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir ūkvedžio nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- gebėti atlikti smulkius santechnikos ir staliaus darbus;
- gebėti atlikti Centro vidaus ir lauko, želdinių priežiūros, aplinkos tvarkymo darbus;
- gebėti atlikti nesudėtingus statybos darbus, kitus pagalbinius darbus Centre;
- žinoti darbo priemonių ir įrankių rūšis, jų saugojimui keliamus reikalavimus;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu, darbų saugos instrukcijomis, priešgaisrinės saugos taisyklėmis, Centro vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais jo veiklą;
- turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą.

PAGALBINIO DARBUOTOJO ŪKIO REIKALAMS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės pagalbinio darbuotojo ūkio reikalams pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- atlikti mažosios infrastruktūros, nesudėtingų statinių remonto darbus:
- vykdyti smulkius pastato remonto, priežiūros darbus;
- šalinti nesudėtingus santechninius gedimus;
- atlikti įvairaus pobūdžio smulkius staliaus darbus;
- atlikti kitokio pobūdžio pagalbinius darbus;
- prižiūrėti ir pagal galimybes atlikti želdynų priežiūros inventoriaus remonto darbus;
- atlikti Centro vidaus ir lauko teritorijos priežiūros darbus:
  - palaikyti tvarką ir švarą Centro teritorijoje;
  - kiekvieną darbo dieną valyti paskirtus valymo plotus: šaligatvius, privažiavimo kelius į teritoriją, t. y. visą teritoriją ir 1 m už jos ribų;
  - kiekvienų metų pavasarį ir rudenį atlikti pagrindinį teritorijos tvarkymą: šiukšles, sausą žolę, nukritusius medžių lapus, medžių ir krūmų šakas sugrėbti į krūvas ir pasirūpinti, kad jos būtų pašalintos iš Centro teritorijos;
  - pasirūpinti, kad šiukšlės ir kitos atliekos būtų kraunamos tik į tam tikslui skirtus konteinerius;
  - sodinti ir prižiūrėti želdinius ir gėlynus, karpyti krūmus, nupjauti žolę;
  - pranešti ūkvedžiui apie teritorijoje pastebėtus senyvus medžius, įlūžusias šakas, kurios gali kelti pavojų darbuotojams ir Centro paslaugų gavėjams;
  - pranešti gyvūnų tarnyboms apie pastebėtus Centro teritorijoje ar netoliese esančius valkataujančius ir benamius gyvūnus;
  - pranešti ūkvedžiui apie Centro teritorijoje pastebėtus įtartinus asmenis, daiktus, medžiagas, galinčias sprogti ar kitaip pakenkti sveikatai;
  - pranešti ūkvedžiui apie Centre atsiradusius kenkėjus ir imtis priemonių kenkėjams pašalinti;
  - žiemos metu nukasti sniegą ir šalinti ledą iš Centro teritorijos, nuo privažiavimo kelių, šaligatvių, prie šiukšlių surinkimo konteinerių, pabarstyti takus ir kelius smėliu, pasirūpinti, kad nedelsiant būtų nudaužomi nuo stogų pastebėti kabantys ledo varvekliai;
  - apžiūrėti lauko įrenginius, pastebėjus sulaužytą ar sugadintą lauko inventorių, nedelsiant pranešti ūkvedžiui;
  - kiekvieną rytą kruopščiai apžiūrėti teritoriją, kad neliktų pavojingų daiktų: stiklo duženų, vielų, sausų šakų ir kt.;
  - palaikyti tvarką ir švarą Centro teritorijoje;
  - kiekvieną darbo dieną valyti paskirtus valymo plotus: šaligatvius, privažiavimo kelius į teritoriją, t. y. visą teritoriją ir 1 m už jos ribų;
  - prižiūrėti, kad po Centro teritoriją nebūtų vedžiojami šunys;
- surinkti baldus ir kitą įrangą naudojamą Centre;
- vykdyti prekių (popierius, buitinė chemija, įranga ir kt) krovos darbus naudojamus Centro skyrių funkcijoms užtikrinti;
- pavaduoti Centro valytoją nedarbingumo bei atostogų metu;
- saugoti ir prižiūrėti išduotas darbo priemones, darbo drabužius;
- informuoti administraciją apie stichines nelaimes, avarijas, dalyvauti šalinant stichinių nelaimių, avarijų pasekmes;
- atlikti kitus Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodytus ir paskirtus darbus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir (ar) įgyta profesinė kvalifikacija;
- būtina turėti ne mažesnį kaip 2 (dviejų) metų vairuotojo darbo patirtį ir galiojantį vairuotojo pažymėjimą, suteikiantį teisę vairuoti atitinkamos kategorijos transporto priemonę;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos saugaus eismo automobilių keliais įstatymu, kitais įstatymais bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais eismą keliais, Kelių eismo taisyklėmis, darbo saugos ir darbo tvarkos taisyklėmis, Centro direktoriaus įsakymais, reglamentuojančius Centro veiklą ir darbo santykių reguliavimą;
- gerai žinoti kelių eismui, darbų saugai, priešgaisrinei saugai, pirmosios medicininės pagalbos suteikimui nustatytus reikalavimus.

VAIRUOTOJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės vairuotojo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- užtikrinti, kad jam pavestas automobilis atitiktų teisės aktuose transporto priemonės techninei būklei nustatytus reikalavimus;
- žinoti kelių eismo taisykles, atsakingai vairuoti transporto priemonę ir užtikrinti saugų keleivių vežimą;
- rūpintis, kad jam priskirtas automobilis kiekvieną darbo dieną būtų švarus ir saugus važiuoti;
- esant poreikiui, organizuoti automobilio ir jo vidaus įrangos remontą šias paslaugas teikiančiose įmonėse ir (ar) organizacijose;
- paruošti automobilį techninės apžiūros atlikimui ir teisės aktuose nustatytais terminais nuvežti jį į techninės apžiūros centrą;
- prieš išvykstant į kelionę, pasiimti kelionės lapą su maršrutu ir tiksliai bei laiku jį užpildyti;
- vežti darbuotojus ir Centro vaikus pagal nurodytus kelionės maršrutus ir grafikus, nepažeidžiant kelių eismo taisyklių ir keleivių vežimo saugos reikalavimų;
- užtikrinti keleivių saugumą kelionės metu;
- racionaliai naudoti degalus, tepalus bei kitas automobilio priežiūrai reikalingas medžiagas;
- laiku teikti ataskaitas apie kuro sunaudojimą;
- baigus darbą, transporto priemonę pastatyti į jai skirtą saugojimo vietą;
- kitiems asmenims leisti vairuoti centro autobusą tik išimtinais atvejais (atostogų, ligos laikotarpiu ar pan.) ir tik Centro direktoriaus leidimu;
- neatidėliotinai ir tiksliai vykdyti Centro Direktoriaus, o suderinus su Direktoriumi – ir kitų Centro darbuotojų nurodymus nuvežti Centro darbuotojus ar paslaugų gavėjus į su darbo funkcijų vykdymu susijusią reikiamą vietą;
- laisvu nuo automobilio vairavimo ir priežiūros metu prižiūrėti ir padėti tvarkyti Centro teritoriją ir aplinką;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir Ūkvedžio su jo atliekamomis funkcijomis susijusius pavedimus ir nurodymus.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Siuvėjo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir (ar) įgyta siuvėjo profesinė kvalifikacija;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublika Konstitucija, pagrindiniais Lietuvos Respublikos normatyviniais teisės aktais ir Centro vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais jo veiklą;
- išmanyti drabužių bazinių konstrukcijų sudarymo pagrindus, modeliavimo metodus, pagrindines ir pagalbines siuvinių medžiagas ir jų savybes, struktūrą, gebėti jas suderinti ir parinkti drabužiui;
- išmanyti drabužių gamybos įrangos klasifikaciją, paskirtį ir technines ypatybes bei gebėti saugiai ja naudotis siuvant drabužius;

SIUVĖJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės siuvėjo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėti nustatyti ir pataisyti nesudėtingus siuvimo įrangos gedimus;
- prieš pradedant darbą, patikrinti siuvimo mašiną, kad nebūtų susikaupę tepalai, siūlų galai, pūkai ir kiti teršalai, esant poreikiui, ją išvalyti;
- siūti, taisyti, lyginti ir sutvarkyti drabužius iš skirtingų audinių, pagalbinių medžiagų, naudojant siuvimo įrangą bei rankiniu būdu;
- dirbant stebėti mašinos veikimą, o pastebėjus gedimus, informuoti apie tai Centro ūkvedį;
- parinkti siūlų, sagų spalvas, atitinkančias audinio spalvą, jas tvirtai prisiūti prie audinio, kad šis išliktų lygus, nesurauktas;
- lyginti lygintuvu drabužius tik tam skirtoje, tinkamai paruoštoje vietoje;
- atrinkti netinkamus naudoti Centre gyvenančių paslaugų gavėjų patalynę, rankšluosčius ir kt. gaminius.
- mokėti pataisyti Centre gyvenančių paslaugų gavėjų naudojamą patalynę, rankšluosčius ir kt. gaminius;
- mokinti Krizių centre gyvenančius paslaugų gavėjus bazinių rūbų, tekstilės taisymo pagrindų;
- rūpintis savalaikiu siuvimo priemonių įsigijimu;
- paruošti įrangą darbui, keisti ir reguliuoti įrangos darbo režimus bei teisingai ją eksploatuoti (laiku sutepti ir išvalyti siuvimo įrangos detales);
- darbo pabaigoje atlikti siuvyklos patalpų ir grindų valymo ir priežiūros darbus;
- atlikti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir ūkvedžio nurodytus ir paskirtus darbus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Ūkvedžio pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštesnysis išsilavinimas, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis vidurinis išsilavinimas, įgytas iki 1995 metų;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu bei kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Centro veiklą reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- išmanyti komunikacijų, pastatų inžinerinių įrenginių sistemas, jų eksploatavimą ir priežiūrą;
- išmanyti medžiagų sandėliavimo ir saugojimo reikalavimus;
- ataskaitų pateikimo terminus ir tvarką;
- medžiagų sunaudojimo ir nurašymo normas ir tvarką;
- atsiskaitymų už įrengimus, medžiagas, baldus, inventorių, kanceliarines prekes ir kitą turtą, tvarką;
- gebėti organizuoti ir atsakingai planuoti Centro ūkio srities veiklą;
- gebėti valdyti, analizuoti, apibendrinti, sisteminti ir kaupti informaciją bei ją teisės aktų nustatyta tvarka ir dokumentais įforminti;
- mokėti dirbti su Microsoft Office, Outlook programų paketais.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės ūkvedžio pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- atlikti Centro pastatų priežiūros ir eksploatacijos veiklą, organizuoti juose esančių vertybių apsaugą ir užtikrinti švarą ir tvarką;
- užtikrinti, kad inžinerinės komunikacijos, transporto priemonės būtų eksploatuojamos tinkamai;
- planuoti ir organizuoti ūkio srities darbus;
- organizuoti ir kontroliuoti sau pavaldžių darbuotojų darbą;
- aprūpinti Centro darbuotojus organizacinėmis ir techninėmis darbo priemonėmis ir tvarkyti asmeninių darbo ir apsauginių priemonių išdavimą darbuotojams, užtikrinti, kad darbo patalpose būtų tinkamos darbo ir higienos sąlygos;
- organizuoti Centro darbuotojų aprūpinimą darbo drabužiais ir avalyne, būtinu inventoriumi, darbo įrankiais ir technika, teikti paraiškas viešiesiems pirkimams;
- kiekvieno mėnesio pirmąją darbo dieną sudaryti ūkinių prekių, medžiagų, detalių ir kitų prekių, perduodamų darbuotojams naudoti, sąrašą;
- organizuoti Centro aprūpinimą baldais, inventoriumi, kanceliarinėmis, švaros ir higienos priemonėmis, kontroliuoti, kad šios priemonės būtų tinkamos ir atsakingai naudojamos, rūpintis jų remontu;
- organizuoti ir užtikrinti Centro gerbūvio, aplinkos tvarkymo ir priežiūros darbų savalaikį atlikimą;
- vesti materialinių vertybių apskaitą ir užtikrinti jų apsaugą, atlikti materialaus turto tinkamo eksploatavimo priežiūrą;
- stebėti ir vertinti pastatų būklę, nustatyti gedimus, struktūrines problemas ir žalą;
- žymėti materialiojo turto inventoriaus numerius, vesti materialiojo turto apskaitą, dalyvauti materialiojo turto inventorizacijose, teikti siūlymus komisijai pripažinti ilgalaikį ir trumpalaikį turtą susidėvėjusiu ir netinkamu naudoti inventoriumi ir dalyvauti organizuojant ir vykdant šio turto nurašymą, išardymą ir likvidavimą;
- užtikrinti kad Centro pastato įranga tinkamai veiktų ir atitiktų saugos standartus;
- prižiūrėti Centro elektros ir šilumos ūkį, deklaruoti elektros, šilumos energijos, vandens sunaudojimo prietaisų parodymus;
- rūpintis apšvietimo, ventiliacijos, šildymo, kanalizacijos, telekomunikacijos ir kitų sistemų tvarkingumu, prižiūrėti ir užtikrinti jų techninį stovį, organizuoti reikalingų remonto darbų atlikimą;
- kontroliuoti, kaip laikomasi teritorijos, patalpų, inventoriaus priežiūros atitikties Higienos normoms reikalavimų;
- vesti medžiagų, inventoriaus, ilgalaikio materialiojo turto bei vaikų aprūpinimo drabužiais ir avalyne žurnalus;
- užtikrinti, kad valstybinė vėliava įstatymų nustatytais atvejais būtų iškelta;
- užtikrinti ūkio srities dokumentų valdymą, jų perdavimą į archyvą;
- nustatytais terminais ir tvarka teikti medžiagų ir inventoriaus nurašymo aktus;
- dalyvauti atliekant metinę turto inventorizaciją;
- kontroliuoti tarnybinių lengvųjų automobilių laikymą, saugojimą ir naudojimą, užtikrinant, kad jie būtų naudojami tik Centro veiklos užtikrinimui ir funkcijų vykdymui;
- koordinuoti paramos bei labdaros gavimą;
- vykdyti einamąją finansų kontrolę;
- dalyvauti priedangos įrengimo veikloje;
- duoti nurodymus pavaldiems darbuotojams;
- dalyvauti Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, glaudžiai susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Užimtumo specialisto (darbui su jaunimu) pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis socialinio darbo, socialinės pedagogikos, psichologijos ar edukologijos išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- privalumas būti išklausius 5 modulių (170 val.) mokymus apie darbo su jaunimu, psichologijos, socialinio darbo, jaunimo neformaliojo ugdymo ir jaunimo politikos;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu ir kitais įstatymais bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais vaikų ir jaunimo klausimus;
- turėti žinių apie neformalaus ugdymo metodus, vietinį, regioninį, nacionalinį, europinį atvirą darbą su jaunimu;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės užimtumo specialisto (darbui su jaunimu) pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėti būti atviras jaunuoliams, veikloms, temoms, procesui ir rezultatui;
- gebėti suprasti jaunų žmonių pažiūras ir mąstymą, kalbėtis jų nevertinant;
- gebėti įvertinti bendruosius jauno žmogaus ir tam tikrų jaunimo grupių specifinius poreikius;
- gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- organizuoti užimtumo, meninės saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su jauno asmens įgalinimu (pvz.: prarastų gebėjimų atkūrimo, turimų gebėjimų palaikymo, naujų gebėjimų ugdymo, atminties lavinimo, fizinės sveikatos palaikymo) pagal individualius asmens poreikius;
- organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą;
- stiprinti ryšį tarp įvairių jaunimo grupių ir vietos bendruomenės, telkti šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos veiklą;
- stiprinti jaunų asmenų gebėjimą veikti savarankiškai ir iniciatyviai;
- kurti pasitikėjimu grįstą santykį su jaunuoliu bei užtikrinti saugią erdvę atvirai bendrauti, būti išgirstam, suprastam;
- konsultuoti (individualiai ir grupėmis) jaunuolius, teikti jiems emocinę bei socialinę pagalbą ir didinti jų motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, dalyvauti pagalbos ar prevencinės pagalbos teikimo procese;
- naudojantis pagalbos sistemomis, formuoti ir stiprinti jaunų žmonių įgūdžius savarankiškai spręsti kylančias problemas, esant poreikiui, nukreipti į kompetentingas įstaigas ar institucijas;
- stiprinti jauno žmogaus prisitaikymo prie socialinės aplinkos sugebėjimus, padėti atstatyti ryšį su visuomene ir į ją integruotis;
- stebėti ir analizuoti tarp lankytojų vykstančius vidinius procesus, padėti jaunuoliams juos suprasti ir daryti atitinkamą intervenciją;
- organizuoti pasikalbėjimus su skirtingų sričių žmonėmis, vesti ir valdyti diskusijas tarp jaunų žmonių;
- bendradarbiauti su jaunimu dirbančiomis įstaigomis, esančiomis toje pačioje teritorijoje;
- skatinti jaunus žmones savanoriauti;
- ieškoti naujų įtraukių metodų, naujoviškų neformalaus ugdymo formų, kurios padėtų įtraukti mažiau galimybių turinčius jaunuolius į atviros jaunimo erdvės veiklą;
- prisidėti rengiant ir įgyvendinant socialines programas ir projektus, padedančius užtikrinti jaunimo veiklos įvairovę, tarpkultūriškumą ir mokymosi galimybes;
- dalyvauti rengiant ir įgyvendinant Centre vykdomas socialines programas bei projektus, organizuoti renginius, palaikyti jaunimo iniciatyvas;
- organizuoti ir vykdyti įvairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones jaunimui;
- pristatyti visuomenei sukurtų veiklų rezultatus;
- dalyvauti Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytomis funkcijomis.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Krizių centro socialinio darbuotojo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu bei kitais įstatymais ir juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, SADM įsakymu patvirtinu Socialinės globos normų aprašu, kitais įsakymais, vadovautis Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksu;
- nuolat tobulinti kvalifikaciją ir dalyvauti mokymuose teisės aktų nustatyta tvarka;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
- mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, teikti išvadas;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės Krizių centro socialinio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- laikytis konfidencialumo, apie paslaugų gavėją žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius paslaugų gavėjo interesus;
- laikytis socialinio darbo įgyvendinimo principų;
- gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą;
- gebėti dirbti individualiai ir komandoje;
- sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
- dirbti socialinį darbą, teikti socialines paslaugas pagal individualius asmens poreikius;
- informuoti ir konsultuoti asmenis socialinių paslaugų klausimais;
- užmegzti santykį su asmenimis, patiriančiais įvairių sunkumų, įtraukti juos į pagalbos teikimo procesą;
- bendrauti ir bendradarbiauti su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos;
- kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertinti jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą;
- įtraukti asmenį (šeimą) ir bendradarbiaujant su kitais pagalbą asmeniui (šeimai) teikiančiais specialistais, atlikti išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, rengti ir atnaujinti individualios pagalbos asmeniui (šeimai) planą, jame nurodyti pagalbos būdus ir priemones teigiamam asmens (šeimos) situacijos pokyčiui pasiekti;
- kartu su socialinių paslaugų gavėju numatyti veiksmus ir priemones, kuriomis bus siekiama teigiamų jo ir jo padėties pokyčių;
- bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;
- dalyvauti rengiant ir vykdant krizių centro paslaugų gavėjams skirtas įvairias prevencines ir užimtumo programas bei projektus;
- vesti ir pildyti krizių centro socialinių paslaugų gavėjų bylas bei kitą reikalingą dokumentaciją;
- esant poreikiui dalyvauti atvejo vadybos posėdžiuose ir atvejo aptarimuose, teikti pasiūlymus planuojant darbą su paslaugų gavėjais;
- laikytis darbo drausmės, atlikti darbus tiesiogiai susijusius su pareigomis;
- atlikti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.
- vertinti asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį;
- koordinuoti komandoje dirbančių individualios priežiūros darbuotojų darbo planų sudarymą.
- teikti psichosocialinį konsultavimą, siekiant asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas;
- vadovaujantis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikyti įvairius įgalinimo būdus, padedant asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas;
- vykdyti prevencinį socialinį darbą, taikyti socialinio darbo metodus ( krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikti psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms.
- tarpininkauti ir atstovauti asmenims, šeimoms, siekiant gerinti asmens (šeimos) gyvenimo kokybę siekiant socialinio pokyčio;
- profesinėje veikloje ginti žmogaus teises ir atstovauti žmonėms, didinti asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprinti solidarumą bei socialinį teisingumą;
- dalyvauti teikiamų socialinių paslaugų poveikio asmens (šeimos) gyvenimo kokybės gerinimo vertinime;
- prireikus teikti informaciją ir pasiūlymus socialinio darbo klausimais Centro Direktoriui ar jo paskirtiems asmenims.
- bendradarbiauti su socialinių paslaugų srities darbuotojais, kitais specialistais, keisdamasis informacija, kurios reikia socialinio darbo procesui ir socialinėms paslaugoms teikti.
- dalyvauti Centre veikiančiose komisijose ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su Centro veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbo organizatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
- turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų profesinio darbo patirtį socialinio darbo srityje;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais socialines paslaugas reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais, interneto naršyklėmis.
- mokėti dirbti su socialinės paramos šeimai informacine sistema (SPIS).

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės socialinio darbo organizatoriaus pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- informuoti ir konsultuoti gyventojus dėl socialinių paslaugų teikimo, vykdant proaktyvią veiklą, nustatant socialinius sunkumus, kylančius bendruomenėje, ir informuojant įvairioms socialinėms grupėms priklausančius asmenis apie galimybę gauti socialines paslaugas;
- priimti gyventojų, pageidaujančių gauti socialines paslaugas, prašymus, vertinti asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį;
- tarpininkauti socialinių paslaugų gavėjams, kreipiantis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas ir (ar) organizacijas, kuriose socialinių paslaugų gavėjai gali gauti pagalbą;
- organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų teikimą socialinių paslaugų gavėjui;
- organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, telkiant kitus specialistus;
- bendrauti ir bendradarbiauti su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos;
- vertinti teikiamų socialinių paslaugų efektyvumą;
- nustatyti Krizių centro skyriaus tikslus ir uždavinius bei jų įgyvendinimo būdus;
- koordinuoti ir kontroliuoti Krizių centro darbuotojų darbą, vykdant jiems priskirtas funkcijas;
- prižiūrėti Krizių centro darbuotojų vykdomą dokumentų valdymą (pildymą, tvarkymą ir bylų reviziją);
- organizuoti Krizių centro skyriaus darbuotojų pasitarimus, vadovauti, planuoti ir paskirstyti jiems darbo užduotis;
- tvarkyti ir pildyti Krizių centro socialinių paslaugų gavėjams teikiamų socialinių paslaugų apskaitą, teisės aktų nustatytais terminais rengti ir pateikti ataskaitas, suvestines;
- rengti Krizių centro metinius veiklos planus, ataskaitas bei kitus dokumentus ir teikti juos Centro direktoriui tvirtinti;
- dalyvauti rengiant Centro strateginį planą;
- teikti informaciją ir pasiūlymus Centro direktoriui dėl krizių centro paslaugų teikimo sustabdymo ar nutraukimo socialinių paslaugų gavėjams, nesilaikantiems paslaugų gavimo sąlygų bei dėl paslaugų atnaujinimo poreikio;
- teikti informaciją apie paslaugų gavėjus suinteresuotiems asmenims ar institucijoms Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
- bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;
- kontroliuoti sau pavaldžių darbuotojų veiklą;
- rengti skyriaus darbuotojų darbo grafikus ir pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- dalyvauti Centro komisijų, darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su Centro veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbuotojo darbui su šeima pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstituciją, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, LR socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, reglamentuojančiais socialines paslaugas bei Centro veiklą reglamentuojančiais norminiais aktais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

SOCIALINIO DARBUOTOJO SU ŠEIMA, PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės socialinio darbuotojo darbui su šeima funkcijos:

- vadovaujantis žmogiškosiomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoja ir teikia socialinę pagalbą šeimoms jų socialinėje aplinkoje, susitinkant su šeima socialinių paslaugų centre ar kitose sutartose vietose, bendraujant su šeima kitomis priemonėmis, pavyzdžiui, telefono ryšiu;
- konstruktyviai sprendžia konfliktines situacijas;
- teikia pagalbą vaikui ir šeimai, juos konsultuojant (individualiai ir grupėmis), teikiant emocinę bei socialinę pagalbą ir didinant šeimos motyvaciją dalyvauti kompleksinės pagalbos ar prevencinės pagalbos teikimo procese, pozityvios tėvystės mokymuose, šeimos stiprinimo programose, nesmurtinio elgesio mokymo programose, priklausomybės ligų gydymo ir kitose programose;
- teikia šeimai jos situacijai gerinti reikalingą informaciją ir žinias, siekiant ugdyti tėvystės socialinius įgūdžius, skatinant glaudesnį šeimos santykį su socialine aplinka, organizuoja šeimų pagalbos sau grupes, kitą prevencinę pagalbą;
- tarpininkauja šeimai dėl pagalbos priemonių (pavyzdžiui, psichologinės pagalbos, psichosocialinės pagalbos krizių centre ar pagalbos šeimai tarnyboje, paslaugų vaikų dienos centre, piniginės socialinės paramos, užimtumo, sveikatos priežiūros, švietimo ir ugdymo, socialinio būsto, specialiųjų pagalbos priemonių, specializuotos pagalbos centrų kompleksiškai teikiamos pagalbos), parengia šeimos narius kreiptis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas ar organizacijas, kuriose šeima gali gauti pagalbą, siunčia ir prireikus palydi į jas;
- bendradarbiauja ir veikia kartu su atvejo vadybininku organizuojant, planuojant ir teikiant pagalbą šeimai, teikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl pagalbos šeimai efektyvumo, keičiasi informacija apie situaciją šeimoje su atvejo vadybininku, jį informuoja apie pokyčius šeimoje;
- teikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl pagalbos plano, jame numatytų priemonių vaikui ir jo šeimai, atsižvelgiant į pakitusius šeimos poreikius ir (ar) pakitusią šeimos situaciją, tikslinimo;
- dalyvauja atvejo vadybos posėdžiuose;
- dalyvauti kuriant ir plėtojant pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų sistemą seniūnijoje ir (ar) savivaldybėje;
- dalyvauja kas antrame vaiko ir jo tėvų susitikime, kai vaikas yra globojamas (rūpinamas) šeimoje, globos centre, šeimynoje ar vaikų globos institucijoje ir kai jame nedalyvauja globos centro atstovas;
- .teikia informaciją ir siūlymus Centro direktoriui ar jo paskirtiems asmenims;
- koordinuoja komandoje dirbančių individualios priežiūros darbuotojų darbą;
- bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;
- dirba kitokiu nei numatytas darbo sutartyje darbo laikas, t. y. nustatomas kitas darbo pradžios ir pabaigos laikas, siekiant užtikrinti laiku teikiamą pagalbą šeimoms, kai šeimos nariai dieną dirba, vaikai lanko ugdymo ar kitas įstaigas;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose ir darbo grupėse.
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro Direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba turintis aukštojo universitetinio mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinės pedagogikos studijas (arba jai lygiavertę kvalifikaciją), ir ne mažesnę kaip vienų metų darbo su šeima ar vaikais (ar savanorystės šioje srityje) patirtį;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, reglamentuojančiais socialines paslaugas bei Centro veiklą reglamentuojančiais norminiais aktais;
- nebūti įsiteisėjusiu apkaltinamuoju teismo nuosprendžiu pripažintas kaltu už nusikaltimus žmogaus seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, už vaiko išnaudojimą pornografijai, pelnymąsi iš vaiko prostitucijos, vaiko įtraukimą į prostituciją ar disponavimą pornografinio turinio dalykais, kuriuose vaizduojamas vaikas arba asmuo pateikiamas kaip vaikas, vaiko pirkimą arba pardavimą, taip pat už kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus ar už analogiškas veikas, numatytas kitų valstybių baudžiamuosiuose įstatymuose, neatsižvelgiant į tai, ar teistumas yra išnykęs ar panaikintas (šie duomenys tvarkomi vadovaujantis Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsniu);
- išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais;
- mokėti dirbti su socialinės paramos šeimai informacine sistema (SPIS).

ATVEJO VADYBININKO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės atvejo vadybininko funkcijos:

- telkia bendram darbui su šeima ir vaiku kitus pagalbos teikėjus;
- analizuoja, sistemina ir apibendrina informaciją;
- formuoja ir stiprina šeimos narių įgūdžius ir motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, savarankiškai spręsti kylančias problemas;
- tarpusavio susitarimo principu, įtraukiant šeimą, vertina pagalbos vaikui ir (ar) šeimai poreikius ir numato galimus pagalbos šeimai būdus;
- telkia pagalbos teikėjus planuojant ir teikiant pagalbą vaikui ir (ar) šeimai;
- organizuoja atvejo vadybos posėdžius, planuoja pagalbą šeimai, kartu su šeima bei atvejo vadybos procese dalyvaujančiais asmenimis sudaro ir įgyvendina pagalbos planą;
- koordinuoja pagalbos plano įgyvendinimą, vertina pagalbos plano poveikį vaikui ir (ar) šeimai, jo rezultatyvumą, efektyvumą;
- koordinuoja socialinių darbuotojų darbui su šeimomis, individualios priežiūros darbuotojų, veiklą telkiant komandą, reguliariai organizuojant bendrus pasitarimus, prireikus jiems teikia metodinę pagalbą ir kt.;
- inicijuoja socialinį darbą su šeimos socialine aplinka tam, kad šeima galėtų sėkmingiau integruotis visuomenėje, pagal poreikį koordinuoja prevencinę pagalbą, pasitelkiant socialinę šeimos aplinką, bendruomenę, socialinius darbuotojus ir kitus pagalbos teikėjus, renkant ir analizuojant informaciją apie pagalbos teikėjus vietos bendruomenėje;
- dalyvauja kuriant ir plėtojant pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų sistemą seniūnijoje ir (ar) savivaldybėje;
- bendradarbiauja su valstybės ir (ar) savivaldybių institucijomis, įstaigomis, kitomis organizacijomis;
- teikia savivaldybės tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriui pasiūlymus dėl pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų poreikio užtikrinimo savivaldybėje;
- vykdo kitas teisės aktuose ir pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
- renka ir analizuoja informaciją apie pagalbos teikėjus vietos bendruomenėje;
- rengia ataskaitas, suvestines apie šeimai suteiktas socialines paslaugas;
- vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas;
- dirba kitokiu nei numatytas darbo sutartyje darbo laikas, t. y. nustatomas kitas darbo pradžios ir pabaigos laikas, siekiant užtikrinti laiku teikiamą pagalbą šeimoms, kai šeimos nariai dieną dirba, vaikai lanko ugdymo ar kitas įstaigas;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbo organizatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais socialines paslaugas reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais, interneto naršyklėmis.
- mokėti dirbti su socialinės paramos šeimai informacine sistema (SPIS).

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės socialinio darbo organizatoriaus pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- mokėti valstybinę lietuvių kalbą, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
- informuoti ir konsultuoti gyventojus dėl socialinių paslaugų teikimo, vykdyti proaktyvią veiklą, nustatant socialinius sunkumus, kylančius bendruomenėje, ir informuojant įvairioms socialinėms grupėms priklausančius asmenis apie galimybę gauti socialines paslaugas;
- priimti gyventojų, pageidaujančių gauti socialines paslaugas, prašymus;
- tarpininkauti socialinių paslaugų gavėjams, kreipiantis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas ir (ar) organizacijas, kuriose socialinių paslaugų gavėjai gali gauti pagalbą;
- organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų teikimą socialinių paslaugų gavėjui;
- organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, telkiant kitus specialistus;
- bendrauti ir bendradarbiauti su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos;
- vertinti teikiamų socialinių paslaugų efektyvumą;
- prižiūrėti Atvejo vadybos ir socialinių paslaugų šeimai skyriaus darbuotojų vykdomą dokumentų valdymą (pildymą, tvarkymą ir bylų reviziją);
- organizuoti Atvejo vadybos ir socialinių paslaugų šeimai skyriaus darbuotojų pasitarimus, intervizijas, planuoti ir paskirstyti užduotis;
- analizuoja ir apibendrinti Atvejo vadybos ir socialinių paslaugų šeimai skyriaus darbo su socialinių paslaugų gavėjais rezultatus;
- rengti Atvejo vadybos ir socialinių paslaugų šeimai skyriaus metinius veiklos planus, ataskaitas bei kitus dokumentus ir teikti juos Centro direktoriui tvirtinti;
- dalyvauti rengiant Centro strateginį planą;
- tvarkyti ir pildyti savo veiklos dokumentus, vesti suteiktų socialinių paslaugų apskaitą bei rengti veiklos ataskaitą;
- teikti informaciją apie socialinių paslaugų gavėjus suinteresuotiems asmenims ar institucijoms Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
- teikti informaciją ir pasiūlymus Centro direktoriui dėl paslaugų teikimo sustabdymo ar nutraukimo socialinių paslaugų gavėjams, nesilaikantiems paslaugų gavimo sąlygų bei dėl paslaugų atnaujinimo poreikio;
- bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;
- pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- dalyvauti Centro komisijų, darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Globos centro veiklos koordinatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties ir (ar) socialinės pedagogikos, ir (ar) psichologijos, ir (ar) edukologijos aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba nustatyta tvarka būti atestuotas Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos;
- būtina turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų profesinio darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu, Šeimynų įstatymu, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais globos centro veiklą ir Centro veiklą;
- išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
- gebėti dirbti individualiai ir komandoje;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Excel, Outlook programų paketais.
- mokėti dirbti su socialinės paramos šeimai informacine sistema (SPIS).

GLOBOS CENTRO VEIKLOS KOORDINATORIAUS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės globos centro veiklos koordinatoriaus vykdomos funkcijos:

- savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;
- sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, gebėti analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;
- vadovauti globos centro veiklai;
- organizuoti ir koordinuoti Globos centro specialistų veiklą;
- organizuoti, planuoti ir tarpusavyje suderinti Globos centro specialistų veiksmus, koordinuojant ir (ar) teikiant tikslingą ir nuoseklią pagalbą prižiūrimam, globojamam (rūpinamam) ar įvaikintam vaikui, budinčiam ar nuolatiniam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams ir (ar) kartu su jais gyvenantiems asmenims bei kontroliuoti veiklą;
- planuoti ir paskirstyti kasdienes užduotis Globos centro specialistams bei kontroliuoti jų savalaikį įvykdymą;
- organizuoti Globos centro specialistų darbinius pasitarimus, susirinkimus ir intervizijas;
- vykdyti Globos centro specialistų darbo laiko apskaitą;
- kontroliuoti Globos centro specialistų pagalbos vaikui ir budinčiam bei nuolatiniam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams poreikio vertinimo ir pagalbos planų savalaikį parengimą, vykdymą ir įgyvendinimą;
- rengti tvarkos aprašų bei kitų dokumentų, reglamentuojančių socialinių paslaugų teikimą globojamiems (rūpinamiems) vaikams, globėjams (rūpintojams), budintiems bei nuolatiniams globotojams, šeimynos dalyviams, įtėviams bei kartu gyvenantiems jų šeimos nariams, projektus ir teikti juos Centro teisininkui peržiūrėti ir įvertinti;
- dalyvauti atvejo vadybos nagrinėjimo ir Vaiko teisių apsaugos skyriaus posėdžiuose ir pasitarimuose dėl socialinių paslaugų teikimo globojamiems (rūpinamiems) vaikams, globėjams (rūpintojams), budintiems ir nuolatiniams globotojams ir įtėviams;
- bendradarbiauti su kitų institucijų ir įstaigų specialistais, sprendžiant Globos centro paslaugų gavėjų socialines problemas;
- analizuoti metodinę medžiagą ir pateikti metodines rekomendacijas Globos centro specialistams;
- informuoti ir konsultuoti socialinių paslaugų gavėjus jų teisių ir pareigų įgyvendinimo klausimais;
- organizuoti individualias arba grupines budinčių ir nuolatinių globotojų supervizijas;
- prireikus bendradarbiauti su prižiūrimo, globojamo (rūpinamo) vaiko (jei tai neprieštarauja jo interesams) tėvais, artimaisiais giminaičiais ir fiziniais asmenimis, emociniais ryšiais susijusiais su vaiku; prireikus dalyvauti prižiūrimo, globojamo (rūpinamo) vaiko susitikimuose su vaiko tėvais, giminaičiais, kitais fiziniais asmenimis, emociniais ryšiais susijusiais su vaiku, jei tai nekenkia prižiūrimo ar globojamo (rūpinamo) vaiko interesams;
- tirti ir analizuoti socialinių paslaugų gavėjų konfliktų priežastis;
- suvesti duomenis į Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS) bei Globos centro mainavietę apie skyriaus teikiamas socialines paslaugas, bendradarbiavimo ir paslaugų teikimo sutarčių su budinčiais ar nuolatiniais globotojais sudarymą;
- esant poreikiui ir Centro Direktoriui pavedus, pavaduoti globos koordinatorių;
- analizuoti globos centro darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
- teikti siūlymus Centro Direktoriui ir (ar) jo pavaduotojui dėl Globos centro ir Globos centro darbuotojų, budinčių ir nuolatinių globotojų kvalifikacijos tobulinimo, darbo organizavimo tobulinimo, mokymų, seminarų ir kt. organizavimo, esant poreikiui – juos organizuoti, socialinių paslaugų bei kitos pagalbos organizavimo ir teikimo, kitų su globos centro veikla susijusių klausimų;
- rengti globos centro veiklos planus, organizuoti ir koordinuoti globos centro veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, pavaldžių darbuotojų ir savanorių veiklą, kontroliuoti darbo kokybę, su Centro Direktoriumi ir (ar) jo pavaduotoju derinti globos centro darbuotojų darbo planus ir (ar) darbo grafikus;
- rengti ir teikti Centro Direktoriui ir (ar) jo pavaduotojui globos centro teikiamų socialinių paslaugų ir kitos pagalbos teikimo bei veiklos vykdymo ataskaitas;
- Centro Direktoriaus pavedimu pagal kompetenciją atstovauti Globos centrui valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauti su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis globos centro veiklos srityje;
- viešinti globos centro veiklą, šviesti visuomenę vaikų globos (rūpybos), įvaikinimo, budinčio ir nuolatinio globotojo veiklos klausimais, skatinti teigiamas visuomenės nuostatas ir pozityvų požiūrį į vaikus, netekusius tėvų globos;
- užtikrinti socialinių paslaugų ir kitos pagalbos teikimą teisės aktų nustatyta tvarka;
- konsultuoti globos centro darbuotojus socialinių paslaugų ir kitos pagalbos organizavimo, teikimo ir koordinavimo klausimais;
- atlikti kitas funkcijas, susijusias su pagalba vaikams, įvaikiams, globėjams (rūpintojams), budintiems ir nuolatiniams globotojams, šeimynos dalyviams, įtėviams bei kartu gyvenantiems jų šeimos nariams;
- vykdyti nenuolatinio pobūdžio, su globos centro veikla susijusius pavedimus;
- pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- dalyvauti Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje.
- vykdyti kitus Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Valstybinės vaiko teisių apsaugos institucijos atestuoto asmens pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būti įgijus ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su socialinio darbo ir (ar) socialinės pedagogikos, ir (ar) psichologijos, ir (ar) šeimos edukologijos ir vaiko teisių apsaugos bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- būti įgijus teisę Lietuvos Respublikoje vykdyti asmenų pasirengimo globoti (rūpintis) ar įvaikinti vaiką, patikrinimą Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2013 m. birželio 5 d. įsakymu Nr. BV-30 patvirtintame „Asmenų, siekiančių įgyti teisę vykdyti asmenų pasirengimo globoti (rūpintis) ar įvaikinti vaiką patikrinimą, atestacijos tvarkos apraše“ nustatyta tvarka; būti Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VVTAĮT) atestuotu asmeniu: turėti teisę vykdyti asmenų pasirengimo globoti (rūpintis) ar įvaikinti vaiką patikrinimą, organizuoti mokymus pagal Tarnybos direktoriaus patvirtintą GIMK programą, rengti išvadą dėl pasirengimo vaiko globai (rūpybai), įvaikinimui, budinčio ir nuolatinio globotojo, šeimynos steigėjo, dalyvio veiklai (toliau – Išvada), atlikti pakartotinį asmenų pasirengimo vaiko globai (rūpybai), budinčio ir nuolatinio globotojo, šeimynos steigėjo veiklai ar įvaikinti vaiką patikrinimą ir atnaujinti Išvadą, teikti tęstines ir kitas paslaugas pagal GIMK programą globojamiems (rūpinamiems) vaikams, globėjams (rūpintojams), budintiems ir nuolatiniams globotojams, šeimynų dalyviams, įtėviams ir jų šeimos nariams, bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojams, globos centrų darbuotojams;
- būti susipažinus su LR Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Socialinių paslaugų įstatymu, Šeimynų įstatymu, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais bei kitais norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais globos centro veiklą;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais;
- išmanyti dokumentų rengimo taisykles;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės valstybinės vaiko teisių apsaugos institucijos atestuoto asmens vykdomos funkcijos:

- informuoja ir konsultuoja asmenis, siekiančius tapti budinčiais ar nuolatiniais globotojais, globėjais (rūpintojais), įtėviais, šeimynų steigėjais, dalyviais bei kartu gyvenančius jų šeimos narius, taip pat asmenis, dirbančius šeiminiuose namuose;
- vykdo budinčių ar nuolatinių globotojų, globėjų (rūpintojų), įtėvių, šeimynų dalyvių, asmenų, pageidaujančių teikti atokvėpio kriziniu atveju paslaugą, šeiminių namų ir globos centrų darbuotojų bei asmenų, pageidaujančių dirbti šiose įstaigose, pasirengimo prižiūrėti, globoti (rūpintis), įvaikinti vaikus mokymus pagal GIMK programą;
- atlieka pasirengimo tapti budinčiais ar nuolatiniais globotojais, globėjais (rūpintojais), įtėviais, šeimynų steigėjais, dalyviais, atokvėpio kriziniu atveju paslaugos teikėjais vertinimą, ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo mokymų pagal GIMK programą pabaigos parengia išvadą dėl pasirengimo tapti vaiko globėju (rūpintoju), šeimynos steigėju, dalyviu, budinčiu ar nuolatiniu globotoju ar išvadą dėl pasirengimo įvaikinti vaiką ir ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo šių išvadų parengimo dienos pateikia jas Tarnybos įgaliotam teritoriniam skyriui. Išvadoje dėl pasirengimo įvaikinti vaiką informacija pateikiama Įvaikinimo organizavimo nuostatuose ir Asmenų, norinčių įvaikinti vaikus, ir galimų įvaikinti vaikų apskaitos Lietuvos Respublikoje tvarkos apraše, pavirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės, nustatyta tvarka;
- rengia ir teikia Tarnybos įgaliotam teritoriniam skyriui išvadą pagal Tarnybos direktoriaus nustatytą formą:
  - dėl asmenų (šeimų), pageidaujančių įvaikinti, globoti (rūpinti), prižiūrėti vaiką, pasirengimo tapti budinčiais ar nuolatiniais globotojais, globėjais (rūpintojais), šeimynų dalyviais ir įtėviais;
  - dėl asmenų (šeimų), pageidaujančių įvaikinti sutuoktinio (-ės) vaiką (-us), pasirengimo tapti įtėviais;
  - dėl asmenų (šeimų), pageidaujančių teikti atokvėpio kriziniu atveju paslaugą, pasirengimo teikti šią paslaugą;
  - dėl asmenų, norinčių steigti šeimyną arba tapti šeimynos dalyviais socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintų Šeimynų nuostatų nustatyta tvarka, pasirengimo steigti šeimyną arba tapti šeimynos dalyviais;
- pagal poreikį rengia atskirų GIMK programos dalių mokymus, siekdamas sustiprinti šeiminių namų darbuotojų, globos centrų darbuotojų, budinčių ir nuolatinių globotojų, globėjų (rūpintojų), šeimynų dalyvių, įtėvių gebėjimus ir pagilinti žinias;
- lankydamasis asmens, pageidaujančio globoti (rūpinti) dar vieną vaiką, arba įvaikinusios šeimos, pageidaujančios įvaikinti dar vieną vaiką, gyvenamojoje vietoje, Tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka pakartotinai įvertina asmens (šeimos) pasirengimą vaiko globai (rūpybai), įvaikinimui, atsižvelgdamas į jo (jos) globos (rūpybos) vykdymo, įvaikinimo patirtį;
- teikia metodinę pagalbą socialinių paslaugų įstaigoms, šeimynoms, budintiems ir nuolatiniams globotojams, taip pat šeiminių namų darbuotojams;
- ne rečiau kaip vieną kartą per mėnesį organizuoja globėjų (rūpintojų), budinčių ir nuolatinių globotojų, šeimynos dalyvių, įtėvių savitarpio pagalbos grupių užsiėmimus;
- bendradarbiauja su Tarnybos įgaliotu teritoriniu skyriumi, šeiminiais namais ir šeimynomis, siekdamas užtikrinti geriausius globojamo (rūpinamo) vaiko interesus: dalyvauja globėjo (rūpintojo) parinkimo komisijos, kuri parenka geriausius globojamo (rūpinamo) vaiko interesus galintį užtikrinti globėją (rūpintoją), veikloje; dalyvauja supažindinant geriausiai vaiko, likusio be tėvų globos, poreikius galintį tenkinti asmenį su informacija apie vaiką, taip pat su vaiku, likusiu be tėvų globos;
- vykdo kontaktinio globos centro asmens, su kuriuo ryšį palaiko asmuo, norintis tapti budinčiu ar nuolatiniu globotoju, globėju (rūpintoju), šeimynos dalyviu, įtėviu, galinčiu teikti atokvėpio kriziniu atveju paslaugą, pareigas;
- dalyvauja vertinant prižiūrimo, globojamo (rūpinamo) ar įvaikinto vaiko poreikius, jo stipriąsias, silpnąsias savybes bei budinčio ar nuolatinio globotojo, globėjo (rūpintojo), šeimynos dalyvių arba įtėvių ir kartu gyvenančių jų šeimos narių poreikius, kylančius dėl budinčio ar nuolatinio globotojo veiklos, globos ar įvaikinimo, ir kartu su kitais globos centro specialistais sudaro Pagalbos planą;
- teikia konsultavimo paslaugas prižiūrimam, globojamam (rūpinamam) ar įvaikintam vaikui bei budinčiam ir nuolatiniam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams ir kartu gyvenantiems jų šeimos nariams.
- planuoja ir organizuoja savo veiklą, valdo, kaupia, analizuoja sistemina, apibendrina informaciją, daro išvadas bei priima sprendimus;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytu komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Psichologo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį psichologijos studijų krypties išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Jungtinių tautų vaiko teisių konvenciją, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą ir kitus įstatymus bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktus ir kitais teisės aktais;
- gebėti analizuoti vaiko ir šeimų poreikius bei gebėti praktiškai taikyti psichologinius metodus psichologinių sunkumų sprendimui;
- gebėti įvertinti psichosocialines problemas ir suteikti kvalifikuotas konsultacijas;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

PSICHOLOGO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės psichologo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- rūpintis socialinių paslaugų gavėjų psichine sveikata, konsultuoti socialinių paslaugų gavėjus individualiai ir grupėse;
- gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą;
- gebėti dirbti individualiai ir komandoje;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
- parengti metodus ir atlikti psichologinį socialinių paslaugų gavėjų įvertinimą;
- vykdyti psichologinį švietimą;
- pagal kompetenciją teikti kompleksines paslaugas šeimai;
- užmegzti santykį su asmenimis, patiriančiais įvairių sunkumų, įtraukti juos į pagalbos teikimo procesą;
- teikti psichologinę pagalbą socialinių paslaugų gavėjams, išgyvenantiems krizę ar patyrusiems trauminių emocinių išgyvenimų (ligų, netekčių, skyrybų ir kt.), ir jų šeimoms, artimiesiems;
- padėti stiprinti socialiai pažeidžiamų grupių asmenų ryšį su bendruomene;
- konsultuoti Centro paslaugų gavėjus i/ar jų artimuosius, susiduriančius su įvairaus pobūdžio psichologinėmis problemomis;
- nustatyti psichologines problemas;
- taikyti reikiamas priemones psichologinių problemų sprendimui, esant poreikiui teikti individualias konsultacijas namuose ar kitoje sutartoje vietoje;
- rengti ir įgyvendinti psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių ir socialinių asmenybės problemų;
- bendradarbiauti su tėvais, globėjais (rūpintojais), įtėviais, Centro specialistais, numatant ugdymo tikslų ir uždavinių pasiekimo būdus;
- bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis teikiamų socialinių paslaugų srityje;
- teikti rekomendacijas institucijoms (Vaiko teisių apsaugos tarnyboms, psichikos sveikatos centrams, pedagoginės-psichologinės tarnybos, policijos) apie vaikus, turinčius psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų;
- organizuoti globėjų (rūpintojų), įtėvių, pedagogų, Centro darbuotojų ir kitų su vaiko globa ar ugdymu susijusių asmenų šviečiamuosius užsiėmimus aktualiais vaiko raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos klausimais;
- organizuoti paskaitas, seminarus, mokymus Centro bendruomenei, tikslinių grupių atstovams psichologinių ypatumų klausimais;
- teikti rekomendacijas Centro administracijai ir darbuotojams apie konsultuojamo kliento probleminę situaciją;
- konsultuoti Centro direktorių įvairiais organizaciniais klausimais savo veiklos srityje;
- dalyvauti kuriant teigiamą psichologinį mikroklimatą darbo kolektyve;
- rengti ataskaitas apie suteiktas konsultacijas;
- dalyvauti Centro direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse.
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Globos koordinatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties ir (ar) socialinės pedagogikos, ir (ar) psichologijos, ir (ar) edukologijos aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba nustatyta tvarka būti atestuotas Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstituciją, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, reglamentuojančiais socialines paslaugas bei Centro veiklą reglamentuojančiais norminiais aktais;
- išmanyti dokumentų rengimo taisykles, žinoti jų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

GLOBOS KOORDINATORIAUS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės globos koordinatoriaus vykdomos funkcijos:

- taikyti konstruktyvias konfliktų sprendimo strategijas sprendžiant darbo praktikoje kylančias konfliktines situacijas;
- planuoti ir organizuoti savo veiklą, operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;
- organizuoti, koordinuoti ir (ar) teikti pagalbą (socialinę, psichosocialinę, konsultacinę, teisinę ir kt.) budinčiam, nuolatiniam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams bei kartu gyvenantiems jų šeimos nariams;
- organizuoti ir koordinuoti pagalbą (socialinę, psichosocialinę, konsultacinę, teisinę ir kt.) prižiūrimam, globojamam (rūpinamam) ar įvaikintam vaikui;
- pagal kompetenciją dalyvauti laikinosios globos peržiūros, atvejo nagrinėjimo posėdžiuose;
- organizuoti atokvėpio kriziniu atveju paslaugas budintiems ir nuolatiniams globotojams, globėjams (rūpintojams) bei šeimynos dalyviams;
- organizuoti prižiūrimo vaiko sveikatos, vystymosi, ugdymo(si), specialiųjų ir kitų poreikių vertinimą, atlikti prižiūrimo, globojamo (rūpinamo) ar įvaikinto vaiko, budinčio ar nuolatinio globotojo, globėjo (rūpintojo), šeimynos dalyvių, įtėvių ir kartu gyvenančių jų šeimos narių poreikio vertinimą ir sudaryti individualų pagalbos planą, užtikrinant vaiko, budinčio ir nuolatinio globotojo, globėjo (rūpintojo), šeimynos dalyvių arba įtėvių ir kartu gyvenančių jų šeimos narių poreikių tenkinimą; pagal poreikį ar pasikeitus aplinkybėms planą peržiūrėti ir prireikus keisti;
- tvarkyti budinčio ir nuolatinio globotojo, globėjo (rūpintojo), šeimynos dalyvių, įtėvių bylą, atlikti individualių poreikių vertinimą, pildyti pagalbos vaikui ir budinčiam ar nuolatiniam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams poreikio vertinimo ir pagalbos planą bei stebėti reikalingų paslaugų teikimo eigą;
- vertinti budinčio ar nuolatinio globotojo vykdomos vaiko priežiūros veiklos kokybę;
- reguliariai palaikyti ryšį su budinčiu ar nuolatiniu globotoju ir jo prižiūrimu vaiku, teikti konsultacijas, pagal poreikį organizuoti specialistų pagalbą;
- reguliariai organizuoti psichologo konsultacijas budinčiam ar nuolatiniam globotojui ir jo prižiūrimam vaikui;
- analizuoti mokymų budintiems ar nuolatiniams globotojams aktualiomis temomis poreikį ir organizuoti minėtus mokymus;
- pagal poreikį bendradarbiauti su prižiūrimo, globojamo (rūpinamo) vaiko (jei tai neprieštarauja jo interesams) tėvais, artimaisiais giminaičiais ir fiziniais asmenimis, emociniais ryšiais susijusiais su vaiku; organizuoti prižiūrimo, globojamo (rūpinamo) vaiko susitikimus su vaiko tėvais, giminaičiais, kitais fiziniais asmenimis, emociniais ryšiais susijusiais su vaiku, jei tai nekenkia prižiūrimo ar globojamo (rūpinamo) vaiko interesams;
- rengti, kaupti ir sisteminti dokumentaciją, susijusią su Globos centro paslaugų gavėjais, vesti jų apskaitą;
- bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis teikiamų paslaugų ir pagalbos prižiūrimam, globojamam (rūpinamam) ar įvaikintam vaikui srityje;
- viešinti globos centro veiklą, šviesti visuomenę vaikų globos (rūpybos), įvaikinimo, budinčio ir nuolatinio globotojo veiklos klausimais, skatinti teigiamas visuomenės nuostatas ir pozityvų požiūrį į vaikus, netekusius tėvų globos;
- atlikti kitas funkcijas, susijusias su pagalba vaikams, įvaikiams, globėjams (rūpintojams), budintiems ir nuolatiniams globotojams, šeimynos dalyviams, įtėviams bei kartu gyvenantiems jų šeimos nariams;
- dalyvauti centre sudarytų komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Psichologo pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį psichologijos studijų krypties išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Jungtinių tautų vaiko teisių konvenciją, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą ir kitus įstatymus bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktus ir kitais teisės aktais;
- gebėti analizuoti vaiko ir šeimų poreikius bei gebėti praktiškai taikyti psichologinius metodus psichologinių sunkumų sprendimui;
- gebėti įvertinti psichosocialines problemas ir suteikti kvalifikuotas konsultacijas;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

PSICHOLOGO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės psichologo pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- rūpintis socialinių paslaugų gavėjų psichine sveikata, konsultuoti socialinių paslaugų gavėjus individualiai ir grupėse;
- gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą;
- gebėti dirbti individualiai ir komandoje;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
- parengti metodus ir atlikti psichologinį socialinių paslaugų gavėjų įvertinimą;
- vykdyti psichologinį švietimą;
- pagal kompetenciją teikti kompleksines paslaugas šeimai;
- užmegzti santykį su asmenimis, patiriančiais įvairių sunkumų, įtraukti juos į pagalbos teikimo procesą;
- teikti psichologinę pagalbą socialinių paslaugų gavėjams, išgyvenantiems krizę ar patyrusiems trauminių emocinių išgyvenimų (ligų, netekčių, skyrybų ir kt.), ir jų šeimoms, artimiesiems;
- padėti stiprinti socialiai pažeidžiamų grupių asmenų ryšį su bendruomene;
- konsultuoti Centro paslaugų gavėjus i/ar jų artimuosius, susiduriančius su įvairaus pobūdžio psichologinėmis problemomis;
- nustatyti psichologines problemas;
- taikyti reikiamas priemones psichologinių problemų sprendimui, esant poreikiui teikti individualias konsultacijas namuose ar kitoje sutartoje vietoje;
- rengti ir įgyvendinti psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių ir socialinių asmenybės problemų;
- bendradarbiauti su tėvais, globėjais (rūpintojais), įtėviais, Centro specialistais, numatant ugdymo tikslų ir uždavinių pasiekimo būdus;
- bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis teikiamų socialinių paslaugų srityje;
- teikti rekomendacijas institucijoms (Vaiko teisių apsaugos tarnyboms, psichikos sveikatos centrams, pedagoginės-psichologinės tarnybos, policijos) apie vaikus, turinčius psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų;
- organizuoti globėjų (rūpintojų), įtėvių, pedagogų, Centro darbuotojų ir kitų su vaiko globa ar ugdymu susijusių asmenų šviečiamuosius užsiėmimus aktualiais vaiko raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos klausimais;
- organizuoti paskaitas, seminarus, mokymus Centro bendruomenei, tikslinių grupių atstovams psichologinių ypatumų klausimais;
- teikti rekomendacijas Centro administracijai ir darbuotojams apie konsultuojamo kliento probleminę situaciją;
- konsultuoti Centro direktorių įvairiais organizaciniais klausimais savo veiklos srityje;
- dalyvauti kuriant teigiamą psichologinį mikroklimatą darbo kolektyve;
- rengti ataskaitas apie suteiktas konsultacijas;
- dalyvauti Centro direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse.
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

4. Socialinių projektų koordinatoriaus pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

4.2. būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija ir kitais teisės aktais;

4.3. turėti darbo patirties administruojant ar įgyvendinant valstybės biudžeto, Europos Sąjungos ar kitomis tarptautinių finansinių instrumentų lėšomis finansuojamus projektus;

4.4. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą bei spręsti problemas;

4.5. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus;

4.6. gebėti dirbti individualiai ir komandoje;

4.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

4.8. mokėti dirbti Microsoft Office, Excel, Outlook programų paketais.

III SKYRIUS

FUNKCIJOS

5. Pagrindinės socialinių projektų koordinatoriaus pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

5.1. rinkti informaciją apie kvietimus teikti projektų ir programų paraiškas ir jas analizuoti;

5.2. koordinuoti ir kontroliuoti Centro vykdomų projektų ir programų, taip pat projektų, kuriuose Centras dalyvauja kaip partneris, eigą;

5.3. koordinuoti paramos gavimą;

5.4. vertinti teikiamų socialinių paslaugų eigą;

5.5. organizuoti teikiamų socialinių paslaugų ir veiklos viešinimą;

5.6. bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;

5.7. planuoti, organizuoti ir vykdyti projekto įgyvendinimui reikalingus administravimo veiksmus, fiksuoti atliekant užduotis pastebėtus neatitikimus ir juos ištaisyti;

5.8. rengti projekto veiklų planus sekantiems finansavimo periodams;

5.9. rengti ir teikti Centro direktoriaus patikrinimui reikalingų raštų projektus;

5.10. teikti pasiūlymus Centro direktoriui su projektų organizavimu ir įgyvendinimu susijusiais klausimais;

5.11. derinti viešinimo priemones su Centro direktoriumi;

5.12. vykdyti nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir iki 2017 m. birželio 30 d. mokyklos ar mokymo įstaigos išduotą pažymėjimą, patvirtinantį gebėjimą dirbti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu konkrečios (konkrečių) ekonominės veiklos rūšies (rūšių) įmonėse, arba nuo 2017 m. liepos 1 d. būti baigę mokymus ir jų žinios darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais turi būti patikrintos Lietuvos Respublikos valstybinėje darbo inspekcijoje prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintų Mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo bendrųjų nuostatų nustatyta tvarka (toliau – Mokymo ir žinių tikrinimo nuostatai), arba ne mažesnę kaip pastarųjų penkerių metų darbo darbuotojų saugos ir sveikatos srityje patirtį iki žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais patikrinimo ir jų žinios šiais klausimais turi būti patikrintos Valstybinėje darbo inspekcijoje Mokymo ir žinių tikrinimo nuostatų nustatyta tvarka;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešuosius pirkimus, Lietuvos Respublikos Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu, Vyriausybės nutarimas, socialinės apsaugos ir darbo ministro arba šio ministro su kitu ministru (kitais ministrais), sveikatos apsaugos ministro, Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintais darbuotojų saugos ir sveikatos norminiai teisės aktais ir kitais teisės aktais susijusiais su funkcijų vykdymu;
- išklausyti pirmosios pagalbos mokymus pagal pagrindinę ir tęstinę programas kaip reglamentuota teisės aktuose;
- suprasti viešųjų pirkimų procesų teisinius reikalavimus ir procedūras, laikytis grafikų;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus;
- analizuoti ir interpretuoti duomenis;
- mokėti naudotis CVP IS , ,,Mano konkursas“ , CPO LT platformomis, SABIS informacine sistema;
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijos:

- turėti gerus komunikacinius, bendradarbiavimo ir komandinio darbo gebėjimus;
- rengti viešųjų pirkimų dokumentų projektus, atitinkančius teisės aktuose nustatytus reikalavimus;
- pagal kompetenciją organizuoti prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus, rengti sutarčių projektus bei susitarimus su įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis;
- nagrinėti tiekėjų klausimus, prašymus, pretenzijas, rengti atsakymų projektus, užtikrinti teikiamos informacijos teisingumą;
- organizuoti ir prižiūrėti viešųjų pirkimų procedūrų vykdymą;
- užtikrinti viešųjų pirkimų teisėtumą ir skaidrumą, vietos ir Europos Sąjungos teisės aktų laikymąsi;
- užtikrinti, kad vykdant pirkimą būtų laikomasi lygiateisiškumo, nediskriminavimo, abipusio pripažinimo, konfidencialumo, proporcingumo, skaidrumo principų;
- užtikrinti efektyvų ir skaidrų viešųjų pirkimų ir projektų konkursų atlikimą, nagrinėti tiekėjų pateiktus pasiūlymus, analizuoti jų rinkoje siūlomas prekes, paslaugas ir (ar) darbus, jų savybes ir kainas;
- kontroliuoti ir užtikrinti, kad planuojant pirkimus ir jiems rengiantis būtų laikomasi Viešųjų pirkimų įstatyme nustatytos tvarkos ir nebūtų dirbtinai sumažinta konkurencija;
- tikrinti, ar viešojo pirkimo iniciatoriaus pateikta viešojo pirkimo paraiška ir pateiktas viešojo pirkimo pasiūlymas parengtas pagal viešojo pirkimo dokumento reikalavimus;
- tikrinti, ar perkami darbai atitinka viešojo pirkimo dokumentuose pateikiamas medžiagų, produktų, jų tiekimo procesui nustatytas technines specifikacijas;
- tikrinti, ar prekės ir paslaugos atitinka viešojo pirkimo dokumentuose produktui ar paslaugai nustatytus reikalavimus;
- užtikrinti, kad Centro pateikiami arba nurodomi dokumentai, kuriuose aprašomi ar nustatomi viešojo pirkimo ar jo procedūros elementai atitiktų teisės aktuose jų parengimo turiniui ir formai nustatytus reikalavimus;
- atlikti nespecifinius numatomo pirkimo vertės paskaičiavimus;
- teikti viešųjų pirkimų skelbimus ir ataskaitas Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje;
- kontroliuoti viešojo pirkimo-pardavimo sutarčių sudarymą bei vykdymą;
- pildyti viešųjų pirkimų sutarčių registrą bei viešųjų pirkimų verčių apskaitą;
- rengti ir papildyti viešųjų pirkimų planą, nustatyti perkamų prekių, paslaugų ir (ar) darbų BVPŽ kodus, priskirti teisėtus pirkimų būdus;
- prižiūrėti, kad Centras vykdytų teisės aktuose nustatytus reikalavimus dėl elektroninių pirkimų, žaliųjų pirkimų, pirkimų iš socialinių įmonių, pirkimų iš Centrinio pirkimo organizatoriaus;
- prižiūrėti, kad Centro vykdomi viešieji pirkimai atitiktų aplinkosaugos ir ekonominio naudingumo kriterijų taikymo reikalavimus;
- užtikrinti, kad su Centro viešuosius pirkimus vykdančiais asmenimis, ar su ekspertais, ar kitais asmenimis būtų pasirašyti rašytiniai konfidencialumo pasižadėjimai ir Viešųjų pirkimų tarnybos kartu su Vyriausiąja tarnybinės etikos komisija nustatytos formos nešališkumo deklaracijos, viešųjų ir privačių interesų deklaracijos;
- rengti informaciją apie įvykdytų mažos vertės viešųjų pirkimų dokumentų pateikimą valdymo sistemoje ir kitose naudojamose priemonėse;
- naudojantis Centrinės viešųjų pirkimų informacinės sistemos priemonėmis pateikti informaciją apie kiekvieną pirkimo procedūrą, visas per kalendorinius metus sudarytas pirkimo sutartis, bendradarbiauti ir keistis informacija su tiekėjais;
- dalyvauti viešųjų pirkimų komisijos (jeigu ji sudaroma) veikloje, nagrinėti tiekėjų pasiūlymus (pašalinimo pagrindus, atitiktį kvalifikacijos reikalavimams, pasiūlymo turinį, ir kt.), teikti pasiūlymą viešąjį pirkimą atliekančiai komisijai;
- vykdyti einamąją finansų kontrolę;
- konsultuoti Centro direktorių ir darbuotojus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais:
- teikti Centro direktoriui pasiūlymus darbuotojų saugos ir sveikatos būklei gerinti;
- Centro direktoriaus nustatyta tvarka instruktuoti darbuotojus civilinės saugos, sveikatos, priešgaisrinės saugos klausimais;
- organizuoti darbuotojų mokymus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bei pirmosios pagalbos mokymus;
- sudaryti darbuotojų, kuriems privalomai turi būti tikrinama sveikata, sąrašus, analizuoti privalomųjų sveikatos patikrinimų išvadas ir rekomendacijas ir organizuoti šių rekomendacijų įgyvendinimą;
- darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti, atlikti ir koordinuoti profesinės rizikos vertinimą įmonėje;
- rengti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktų projektus arba organizuoti jų parengimą;
- dalyvauti tiriant nelaimingus atsitikimus darbe, incidentus, avarijas ir profesines ligas, analizuoti nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, incidentų bei avarijų aplinkybes ir priežastis, registruoti Centre įvykusius nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas bei incidentus, kaupti kitus duomenis, susijusius su darbuotojų sauga ir sveikata darbe;
- rengti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos priemones ar organizuoti jų parengimą, kontroliuoti prevencinių priemonių įgyvendinimo terminų laikymąsi;
- organizuoti darbuotojų informavimą ir švietimą darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;
- prižiūrėti, kaip laikomasi Centro pastatų ir teritorijos priežiūros atitikties Higienos normų reikalavimų ir darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų;
- vykdyti kitus Centro direktoriaus nenuolatinio pobūdžio nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.
- atsakyti už Centro darbuotojų priešgaisrinės saugos užtikrinimą, kontroliuoti, kad Centre būtų laikomasi priešgaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose nustatytų reikalavimų;
- organizuoti ryšio priemonių, signalizacijos, kontrolės, apsaugos įrenginių patikrinimus;
- užtikrinti, kad kontroliuojančiųjų institucijų pareigūnų teisėti nurodymai, pastabos ir pasiūlymai dėl darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės būtų savalaikiai ir tinkamai vykdomi;
- organizuoti prevencines priemones, skirtas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos įgyvendinimui;
- dalyvauti Centro saugos ir sveikatos komiteto veikloje;
- kuruoti klausimus, susijusius su civiline mobilizacija;
- įvykus nelaimingam atsitikimui, teikti pirmąją pagalbą arba iškviesti greitąją pagalbą, nedelsiant informuoti Centro administraciją;
- dalyvauti Centre veikiančių komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo teisėtus

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Vyresniojo buhalterio pareigas einantis specialistas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
- būtina turėti ne mažesnę dviejų metų darbo patirtį darbo užmokesčio skaičiavimo srityje;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Darbo kodeksu, Finansinės apskaitos, Biudžetinių įstaigų, Biudžeto sandaros įstatymais bei kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Mažeikių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų skyrimą ir mokėjimą bei Centro veiklą reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- būtina gebėti tvarkyti finansinės apskaitos ir atskaitomybės dokumentaciją bei parengti reikalingus dokumentus biudžeto balansui ir finansų statistikai;
- būtina mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook, Excel programų paketais;
- būtina mokėti dirbti su BONUS60 ir LABBIS sistemomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės vyresniojo buhalterio vykdomos funkcijos:

- tinkamai parengia ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių dokumentus;
- užtikrina, kad prieš užregistruojant ūkinę operaciją apskaitos sistemoje, būtų pateikti visi ūkinei operacijai atlikti reikalingi dokumentai;
- patikrina, ar gauti dokumentai atitinka finansinės apskaitos dokumentams nustatytus reikalavimus (ar nurodyti visi registrai, nėra neleistinų taisymų ir pan.);
- skaičiuoja darbo užmokestį ir kitus buhalterinius skaičiavimus;
- vykdo pateiktų darbo laiko apskaitos žiniaraščių kontrolę;
- apskaičiuoja mokesčius, socialinio draudimo įmokas, sveikatos draudimo įmokas ir kitus privalomus mokėjimus;
- rengia įstaigos mokesčių, socialinio draudimo įmokų, sveikatos draudimo įmokų deklaracijas, kitas privalomas mokėjimų deklaracijas, pranešimus, pažymas ar kitus dokumentus ir teikia mokesčių ar socialinio draudimo įmokų administratoriams;
- gauna, renka, skaičiuoja ir saugo apskaitos, sąskaitybos, statistinius, finansinius ir kitus skaitinius duomenis;
- padeda skaičiuojant, tvarkant, saugant, pateikiant finansinėje atskaitomybėje ir veiklos ataskaitose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis;
- padeda tvarkant apskaitos, sąskaitybos knygas bei atliekant išlaidų ir įplaukų skaičiavimus;
- dirba su priskirtais registrais ir programomis, užtikrina asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų vykdymą;
- tikrina, ar operacijos, susijusios su turtu, teisingai fiksuojamos finansinės apskaitos sistemoje, ar jos teisingai užregistruotos, ar įrašai aritmetiškai teisingi, ar nurodytos teisingos Didžiosios knygos sąskaitos, ar finansinės apskaitos sistemoje padarytuose įrašuose bendros sumos ir kita informacija sutampa su gautų dokumentų informacija ir kt.;
- užtikrina, kad visas Centro turto judėjimas (įsigijimas, perdavimas, pardavimas, nuvertinimas, nurašymas ir kt.) būtų patvirtintas teisės aktuose numatytais dokumentais;
- užtikrina, kad finansinės apskaitos dokumentai, susiję su turto valdymu, pirkimu, pardavimu, perdavimu, nurašymu, likvidavimu būtų surašomos ūkinės operacijos ūkinio įvykio metu arba jiems pasibaigus (įvykus);
- užtikrina, kad į finansinę apskaitą būtų įtraukiamos tik atliktos ūkinės operacijos, susijusios su turtu, ir tik į tą ataskaitinį laikotarpį, kuriam jos priskiriamos, arba pagal terminus, kurie numatyti teisės aktuose;
- vykdo einamąją finansų kontrolę;
- konsultuojasi su Vyriausiuoju buhalteriu nustatant ir sprendžiant darbe kylančias problemas;
- vykdo nuolatinę finansinę apskaitą reglamentuojančių aktualių teisės aktų stebėseną;
- pavaduoja vyriausiąją buhalterę jos atostogų, nedarbingumo metu;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytos komisijų ir darbo grupių veiklose;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio vyriausiojo buhalterio pavedimus ir nurodymus, glaudžiai susijusius su jo darbo funkcijų vykdymu.
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus ir nurodymus, glaudžiai susijusius su jo darbo funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

- Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos reikalavimus:
- būtinas ne žemesnis kaip aukštesnysis išsilavinimas, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis vidurinis išsilavinimas, įgytas iki 1995 metų.
- būtina turėti ne mažesnę kaip 5 (penkių) metų profesinio darbo patirtį.
- išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, poįstatyminius teisės aktus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius finansinę apskaitą biudžetinėse įstaigose, Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus (VSAFAS), finansų kontrolę, apskaitos politiką;
- turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją, gebėti dirbti MS Office programiniu paketu, buhalterine sistema BONUS60, LABBIS, Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacine sistema (VSAKIS);

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

- savarankiškai planuoja savo darbą, kaupia, sistemina, apibendrina informaciją;
- pasirašo finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius, kartu užtikrindamas, kad finansinių ataskaitų rinkinio informacija ir į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą (toliau – VSAKIS) pateiktų finansinių ataskaitų rinkinių informacija sutampa, yra patikima ir teisinga;
- teikia įstaigos vadovui pasiūlymus dėl apskaitos politikos, sąskaitų plano, apskaitos registrų parinkimo, atsižvelgdamas į konkrečias sąlygas, apskaitą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas;
- atlieka sekančias funkcijas, susijusias su apskaitos organizavimu:
  - sudaro sąskaitų planą;
- atlieka sekančias funkcijas, susijusias su apskaitos tvarkymu:
  - priima pateiktus apskaitos dokumentus ir įvertina juose pateiktos informacijos pakankamumą ūkinei operacijai ar ūkiniam įvykiui registruoti apskaitoje;
  - tikrina, ar pateikti visi ūkinei operacijai registruoti reikalingi dokumentai ir ar pateikti dokumentai turi visus privalomus rekvizitus;
  - registruoja apskaitoje ūkines operacijas ir ūkinius įvykius;
  - rengia mokėjimo paraiškas savivaldybės iždui;
  - vykdo banko mokėjimų nurodymus ir banko operacijas eurais ir užsienio valiuta banke (elektroninėje banko sistemoje);
  - apskaičiuoja mokesčius, socialinio draudimo įmokas, sveikatos draudimo įmokas ir kitus privalomus mokėjimus;
  - atlieka įstaigos vadovo pavestas kitas funkcijas, susijusias su apskaitos tvarkymu;
- atlieka sekančias funkcijas, susijusias su ataskaitų parengimu:
  - parengia finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius kitas ataskaitas, kurios rengiamos naudojantis apskaitos registrais;
  - atlieka įstaigos pagal Viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiamų ataskaitų duomenų analizę, siekdamas rasti galimas klaidas, nustatyti neteisingą apskaitos duomenų atvaizdavimą ir informacijos pateikimą ataskaitose;
- atlieka sekančias funkcijas, susijusias su informacijos teikimu kitoms institucijoms:
  - teikia įstaigos vadovui pasirašyti finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius kitas ataskaitas, kurios rengiamos naudojantis apskaitos registrais;
  - teikia pasirašyti įstaigos vadovui mokėjimo paraiškas ir banko mokėjimo nurodymus;
  - informuoja įstaigos vadovą apie atskleistus neteisėtus darbuotojų veiksmus (lėšų naudojimą ne pagal paskirtį, neteisėtą turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo ir kt.);
  - rengia įstaigos mokesčių, socialinio draudimo įmokų, sveikatos draudimo įmokų deklaracijas, kitas privalomas mokėjimų deklaracijas, pranešimus, pažymas ar kitus dokumentus ir teikia mokesčių ar socialinio draudimo įmokų administratoriams;
  - teikia įstaigos apskaitos informaciją, jei reikia, – apskaitos dokumentus ir registrus, Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės pareigūnams, auditoriams, mokesčių administratoriui, asignavimų valdytojams ir įstaigos vadovo nurodymu ‒ kitoms valstybės ir savivaldybių institucijoms;
  - teikia įstaigos vadovui jo prašymu apskaitos informaciją, įskaitant ir valdymo (vidaus) apskaitos informaciją;
- teikia mokėjimo paraiškas pagal patvirtintas sąmatas savivaldybės iždui;
- vykdo vidaus kontrolę pagal įstaigos vadovo pavestas funkcijas;
- vykdo išankstinę finansų kontrolę;
- duoda nurodymus pavaldiems darbuotojams;
- vykdo kitas įstaigos vadovo paskirtas funkcijas;
- dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;
- pavaduoja vyresniąją buhalterę atostogų, nedarbingumo metu.
- Vyriausiasis buhalteris turi teisę:
  - nepriimti pateiktų apskaitos dokumentų, nevykdyti nurodymų, jeigu netinkamai įforminti apskaitos dokumentai arba tokie veiksmai prieštarauja Finansinės apskaitos įstatymui ir kitiems teisės aktams, reglamentuojantiems apskaitos tvarkymą, reikalauti, kad paskirti atsakingi asmenys tinkamai įformintų apskaitos dokumentus, ištaisytų trūkumus ir netikslumus;
  - reikalauti, kad paskirti atsakingi asmenys pateiktų nepateiktus apskaitos dokumentus, arba prašyti paskirtų atsakingų asmenų papildomos informacijos, jei apskaitai tvarkyti nepakanka informacijos;
  - nevykdyti jokių nurodymų, jeigu su jais susijusios ūkinės operacijos prieštarauja teisės aktams, reglamentuojantiems apskaitos dokumentų rengimą, arba jų vykdymo išlaidos nenumatytos sąmatoje, ir apie tai raštu nedelsdamas informuoti įstaigos vadovą;
  - inicijuoti apskaitos politikos, sąskaitų plano, apskaitos organizavimo procedūrų keitimą.
  - Vyriausiasis buhalteris atsako už:

- - - buhalterinių įrašų teisingumą, atitiktį ūkinių įvykių ar ūkinių operacijų turiniui;
    - teisingą mokesčių, socialinio draudimo, sveikatos draudimo įmokų ir kitų privalomų mokėjimų apskaičiavimą ir deklaravimą laiku

- - - tinkamą apskaitos tvarkymo kontrolę;
    - teisingą ir savalaikį lėšų išmokėjimą ir atsiskaitymų vykdymo kontrolę.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis administratoriaus pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir kitais įstatymais bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais duomenų apsaugą, tvarkymą ir konfidencialumą, Centro veiklą ir darbo santykių reguliavimą bei gebėti juos taikyti vykdant darbo funkcijas;
- išmanyti Dokumentų rengimo taisyklėse nustatytus valstybės ir savivaldybių įstaigų įgaliotų asmenų oficialių dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimus ir gebėti Centro oficialius dokumentus rengti;
- išmanyti elektroninių dokumentų valdymo taisyklėse įtvirtintus reikalavimus ir gebėti rengti Centro elektroninius dokumentus, dirbti su dokumentų valdymo sistema (DVS) ,,Kontora“;
- gebėti savarankiškai organizuoti Centro gaunamų ir rengiamų dokumentų valdymą;
- mokėti dirbti kompiuteriu su Microsoft Office, Outlook, Excel programų paketais;
- laikytis konfidencialumo.

ADMINISTRATORIAUS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės administratoriaus vykdomos funkcijos:

- dirbti komandoje, būti diplomatiškas, sąžiningas, komunikabilus, vengti konfliktinių situacijų;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu lietuvių kalba;
- priimti ir registruoti Centro oficialius dokumentus ir apie jų gavimą savalaikiai informuoti Centro direktorių;
- tvarkyti, gauti, išsiųsti, registruoti gautus ir išsiųstus tiesiogiai ar Mažeikių rajono Šeimos ir vaiko geroves centro darbuotojų perduotus (jiems gavus, išsiuntus arba pateiktus išsiuntimui), naikinti, perduoti turintiems teisę gauti, saugoti dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija ir konfidencialią informaciją);
- perduoti konkretiems vykdytojams pavestus parengti dokumentus ir kontroliuoti, kad jie laiku vykdytų įsipareigojimus;
- informuoti Centro direktorių apie rengiamus posėdžius, pasitarimus, renginius;
- kviesti darbuotojus bei kitus asmenis į posėdžius, pasitarimus, susirinkimus, supažindinti su darbotvarke, parengti protokolus apie jų eigą;
- dalyvauti Centre veikiančių darbo grupių ir komisijų veikloje;
- parengti darbuotojų kasmetinių atostogų suteikimo eilę;
- teikti asmenims informaciją telefonu apie Centro teikiamas paslaugas;
- priimti klientus, svečius ir bet kuriuo kitu tikslu besikreipiančius asmenis laikantis svečių priėmimo etiketo;
- rengti, tvarkyti archyvuojamus dokumentus, kurie yra priskirti pagal nustatytą metinį dokumentacijos planą;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo pavedimus ir nurodymus, susijusius su Centro veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Teisininko pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis teisės išsilavinimas ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
- išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Jungtinių tautų vaiko teisių konvenciją, Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodeksą, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą ir kitus įstatymus bei juos įgyvendinančius poįstatyminius teisės aktus, reglamentuojančius Centro veiklą ir darbo santykių reguliavimą;
- gebėti analizuoti įstatymus ir kitus teisės aktus, aiškinti teisės normų prasmę ir teisingai jas taikyti praktiškai, teisiškai kvalifikuoti faktines aplinkybes, vertinti teisės pažeidimus, analizuoti teisminę ir administracinę praktiką, rengti teisinių dokumentų projektus, teikti kvalifikuotas teisines išvadas ir konsultacijas;
- gebėti gerai suprasti duomenų valdytojo vykdomas duomenų tvarkymo operacijas, informacines sistemas, duomenų saugumo ir duomenų apsaugos poreikius;
- mokėti dirbti su teisės aktų registro paieškos sistema bei Microsoft Office, Outlook programų paketais;
- mokėti dirbti su Lietuvos teismų elektroninių paslaugų portalu;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einančio darbuotojo vykdomos funkcijos:

- savarankiškai planuoti savo veiklą;
- dirbti individualiai ir komandoje;
- analizuoti ir vertinti teisės aktų ir Centro rengiamų vidinių teisinių dokumentų atitiktį įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimams;
- dalyvauti rengiant darbo apmokėjimo sistemą, kad atitiktų teisės aktų reikalavimus;
- rengti ieškinius, apeliacinius, kasacinius, atsiliepimus, atskiruosius skundus ir kitus ikiteisminio tyrimo įstaigoms ar teismams teikiamus procesinius dokumentus;
- koordinuoti teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą arba prireikus rengti teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus;
- teikti pasiūlymus dėl Centro vidinių teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo;
- koordinuoti skundų ir kitų dokumentų sudėtingais teisiniais klausimais nagrinėjimą arba prireikus nagrinėti skundus ir kitus dokumentus sudėtingais teisiniais klausimais, koordinuoti atsakymų rengimą arba prireikus rengti atsakymus;
- planuoti, koordinuoti ir vadovauti su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą arba prireikus rengti ir teikti teisinio pobūdžio pagalbą ir įžvalgas Centro darbuotojams sudėtingų faktinių situacijų nagrinėjimo ir išsprendimo klausimais;
- Centro direktoriui pavedus, analizuoti ir teisiškai įvertinti darbuotojų padarytus darbo pareigų ir globojamų vaikų padarytus pažeidimus, teisiškai kvalifikuoti faktines aplinkybes, teikti kvalifikuotas teisines išvadas dėl jiems taikytinos atsakomybės;
- atstovauti Centrą visų instancijų teismuose visų kategorijų bylose, ikiteisminio tyrimo įstaigose, išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose, valstybės valdymo ir savivaldos institucijose ir įstaigose bei kitose organizacijose;
- Teismų elektroninių paslaugų portale nuolat sekti teismuose nagrinėjamų bylų, kuriose Centras dalyvauja bet kuriuo teisiniu statusu, eigą ir informuoti Centro administraciją apie įsiteisėjusius teismo sprendimus;
- teikti konsultacijas bei išvadas ir pasiūlymus dėl asmens duomenų apsaugos užtikrinimo rengiant Centro vidaus administravimą reglamentuojančių teisės aktų ir sutarčių bei kitų dokumentų projektus;
- nagrinėti ar dalyvauti nagrinėjant asmenų paklausimus, skundus, prašymus dėl duomenų subjektų teisių įgyvendinimo;
- dalyvauti svarbiuose Centro administracijos susitikimuose ir darbo grupėse;
- informuoti Centro direktorių apie riziką keliančias duomenų tvarkymo operacijas ir siūlyti riziką mažinančius sprendimus;
- rengti rekomendacijas bei vadovauti šių rekomendacijų įgyvendinimo priežiūrai;
- padėti laikytis reikalavimų įgyvendinant atskaitomybės priemones;
- pranešti apie duomenų saugumo pažeidimus;
- tikrinti teisinių dokumentų (sutarčių, susitarimų, įsakymų ir kt.) atitiktį galiojantiems teisės aktams prieš priimant finansinius įsipareigojimus;
- atlikti sutarčių ir kitų su finansiniais įsipareigojimais susijusių dokumentų teisinį vertinimą vykdant einamąją finansų kontrolę pagal įstaigos vidaus teisės aktus;
- vykdyti korupcijos prevenciją;
- dalyvauti Centre sudarytose komisijų ir darbo grupių veikloje.
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus ir nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Centro direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį kaip socialinio darbo studijų krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- turėti ne mažiau kaip 3 (trejų) metų vadovaujamo darbo patirtį;
- turėti ne mažiau kaip 3 (trejų) metų profesinio darbo patirtį socialinių paslaugų organizavimo ir/ar teikimo srityje;
- turėti ne mažesnę kaip antrą socialinio darbuotojo profesinės kompetencijos kvalifikacinę kategoriją;
- išmanyti atvejo vadybos procesus;
- išmanyti globos centro darbo organizavimą;
- išmanyti šeiminių namų darbo organizavimą;
- išmanyti prevencinių socialinių paslaugų darbo organizavimą;
- išmanyti krizių centro darbo organizavimą;
- išmanyti specializuotos kompleksinės pagalbos darbo organizavimą;
- turėti patirties formuojant rajono socialinių paslaugų politiką;
- turėti patirties dalyvaujant rajono savivaldybės komisijose (priklausyti komisijos narių sudėčiai);
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Darbo kodeksu ir kitais įstatymais, Vyriausybės nutarimais, LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Savivaldybės tarybos sprendimais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų organizavimą, teikimą, apmokėjimą bei finansavimą, suaugusių asmenų su negalia socialinę integraciją, asmens duomenų apsaugą bei Centro veiklą reglamentuojančiais norminiais teisės aktais;
- mokėti vieną užsienio kalbų ne žemesniu kaip B1 lygiu (anglų, vokiečių arba prancūzų);
- mokėti dirbti Microsoft Office, Outlook programų paketais.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės Centro direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams vykdomos funkcijos:

- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
- gebėti konstruktyviai spręsti konfliktines situacijas ir operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją ir jų pagrindu daryti išvadas, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
- teikti Centro direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus Centro veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoti Centro veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengti kitus Centro veiklos dokumentus;
- rengti kuruojamų padalinių veiklos planus, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoti pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoti pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;
- dalyvauti rengiant ir įgyvendinant Centro strateginį ir metinį veiklos planus, biudžetą, socialines programas, projektus;
- Centro direktoriaus pavedimu paskirtiems socialinių paslaugų srities darbuotojams nustatyti metines veiklos užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius teisės aktų nustatyta tvarka;
- analizuoti pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
- teikti Centro direktoriui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;
- užtikrinti socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoti teikiamų paslaugų kokybę, teikti Centro direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;
- pagal kompetenciją atstovauti Centrui valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauti su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis Centro veiklos srityje;
- Centro direktoriaus pavedimu organizuoti savanorišką socialinę veiklą Centre;
- laikinai nesant Centro direktoriaus, vykdyti jo funkcijas;
- organizuoti ir rūpintis, kad Centras teiktų licencijuotas socialines paslaugas teisės aktų nustatyta tvarka, rengti dokumentus licencijų gavimo, tikslinimo klausimais;
- Centro direktoriaus pavedimu dalyvauti komisijų, darbo grupių veikloje svarstant su Centro veikla ir socialiniu darbu susijusius klausimus;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus, susijusius su Centro veikla.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Asmeninio asistento pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį, kaip vidurinį išsilavinimą ir profesinę kvalifikaciją įgytą socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją pagal socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą, arba socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus, o pradėjęs dirbti per 24 mėnesių – ne trumpesnius kaip 160 akademinių valandų mokymus;
- nuolat tobulinti profesinę kvalifikaciją ir dalyvauti mokymuose teisės aktų nustatyta tvarka;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublika Konstitucija, Socialinių paslaugų įstatymu ir kitais įstatymais bei juos įgyvendinančiais poįstatyminiais teisės aktais, profesinės etikos reikalavimais bei socialinio darbo principais;
- išmanyti informacines technologijas, gebėti pildyti dokumentus, žurnalus, ataskaitų formas.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės asmeninio asistento vykdomos funkcijos:

- užtikrinti mandagius, pasitikėjimu, pagarba grįstus santykius su asmeninės pagalbos gavėju, asmeninę pagalbą teikti sąžiningai, patikimai, nešališkai ir empatiškai;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- teikti asmeninę pagalbą asmeniui Trišalėje sutartyje nustatytomis sąlygomis;
- nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo pasikeitusių aplinkybių atsiradimo dienos, raštu informuoti asmeninės pagalbos paslaugų teikėją apie pasikeitusias aplinkybes, turinčias (galinčias turėti) įtakos asmeninės pagalbos teikimui konkrečiam asmeniui, ir tik tiek, kiek būtina asmeninei pagalbai užtikrinti (pvz. asmuo išvyko, pakeitė gyvenamąją vietą, mirė, pakito jo sveikatos būklė (pagerėjo ar pablogėjo), asmuo pradėjo dirbti, lankyti ugdymo įstaigą ar įvyko kitų pokyčių;
- nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo pasikeitusių aplinkybių atsiradimo dienos, raštu informuoti asmeninės pagalbos paslaugų teikėją apie asmens ir (ar) asmens atstovo skundus, prašymus, pasiūlymus, susijusius su asmeninio asistento paslaugų teikimu;
- pateikti socialinio darbo organizatoriui ne vėliau kaip iki einamo kalendorinio mėnesio 5 d. ataskaitą apie per praėjusį kalendorinį mėnesį suteiktą asmeninę pagalbą;
- atsižvelgiant į asmens poreikius, suteikti asmeniui pagalbą namuose ir viešojoje aplinkoje, skatinti jo savarankiškumą, būtiną kasdieniame gyvenime;
- atsižvelgiant į asmens poreikius, galimybes, lydėti asmenį į sveikatos priežiūros ar kitas valstybės ir savivaldybės institucijas, įstaigas, organizacijas, užimtumo įstaigas, darbą, laisvalaikio praleidimo vietą;
- atsižvelgiant į asmens poreikius, galimybes suteikti asmeniui individualią pagalbą, siekiant užmegzti bei palaikyti socialinius santykius su aplinka (kalbėjimas, orientavimasis laike ir aplinkoje bei dienos režimo laikymasis, savivoka, disponavimas finansiniais ištekliais, vaistų vartojimas, socialinis bendravimas, poilsis ir laisvalaikis);
- dalyvauti Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodytus, susijusius su jo darbo funkcijų atlikimu.

<…>

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI, KELIAMI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

- turėti ne žemesnį, kaip vidurinį išsilavinimą ir profesinę kvalifikaciją įgytą socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją pagal socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą, arba socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus, o pradėjęs dirbti per 24 mėnesių – ne trumpesnius kaip 160 akademinių valandų mokymus;
- nuolat tobulinti profesinę kvalifikaciją ir dalyvauti mokymuose teisės aktų nustatyta tvarka;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Socialinių paslaugų katalogu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų teikimą;
- išmanyti vaiko anatomijos, fiziologijos pagrindus, amžiaus tarpsnių, psichologinių bei specialiųjų poreikių ypatumus;

INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Pagrindinės individualios priežiūros darbuotojo vykdomos funkcijos:

- gebėti dirbti komandoje su socialiniais darbuotojais darbui su šeima ir kitais Centro specialistais;
- būti tolerantiškas, geranoriškas, atsakingas ir iniciatyvus;
- atsižvelgiant į asmens (šeimos) savarankiškumo lygį, pagal individualius asmens (šeimos) poreikius teikti pagalbą asmens kasdienio gyvenimo veikloje: padėti tvarkytis buityje ir namų ruošoje (tvarkyti kambarius, virtuvę, drabužių spintas, valyti paviršius, skalbti ir pan.), apsirūpinti maisto produktais ir ruošti maistą, maitintis, apsirengti, judėti, rūpintis asmens higiena (naudotis tualetu, maudytis), naudotis asmeninėmis techninės pagalbos priemonėmis, užsiimti mėgstama veikla, mokėti mokesčius ir pan., taip skatinti asmenį (šeimą) būti savarankišką;
- teikti pagalbą sunkumų patiriančiam asmeniui (šeimai) rūpinantis vaikais nuo gimimo, užtikrinant jų saugumą, poreikių tenkinimą, ruošiant maistą ir maitinant, užtikrinant higieną, parenkant tinkamą aprangą, aprengiant, bendraujant, žaidžiant ir pan.;
- vykdyti socialinio darbuotojo darbui su šeima ir/ar socialinio pedagogo pavedimus, siekiant įgyvendinti pagalbos planą šeimai;
- skatinti asmenį (šeimą) būti savarankišku, teikia pagalbą pagal individualius asmens (šeimos) poreikius, tvarkantis buityje ir namų ruošoje: tvarkant pinigų apskaitą, apsiperkant ir mokant mokesčius, prižiūrint vaikus, palydint asmenį (šeimą) į gydymą įstaigą, užtikrina pagalbą asmeniui (šeimai) ruošiant maistą;
- padėti ir mokyti asmenį (šeimą) rūpintis kūdikiu, mažamečiu vaiku ir (ar) vaiku, turinčiu negalią, užtikrinant jų saugumą, tinkamai atliepiant jų poreikius: teikti pagalbą ruošiant maistą bei maitinant, užtikrinant higieną, parenkant tinkamą aprangą, komunikuojant, žaidžiant ir pan.;
- teikti pagalbą asmenims (šeimoms) pagal nustatytus individualius poreikius, sudarytą pagalbos planą šeimai, bendradarbiaujant su socialines paslaugas teikiančiu socialiniu darbuotoju darbui su šeima ir (ar) socialinio pedagogu ir atvejį koordinuojančiu atvejo vadybininku;
- esant poreikiui, dalyvauti atvejo vadybos posėdžiuose ir atvejo aptarimuose, planuoti pagalbą šeimai, kartu su asmeniu (šeima) bei atvejo vadybos procese dalyvaujančiais asmenimis įgyvendina pagalbos planą;
- reguliariai konsultuotis su socialiniu darbuotoju darbui su šeima, bei kitais specialistais, kurie dalyvauja sudarant ir įgyvendinant pagalbos planą, informuoti juos apie pokyčius šeimoje;
- dirbti kitokiu nei numatytas darbo sutartyje darbo laikas, t. y. nustatomas kitas darbo pradžios ir pabaigos laikas, siekiant užtikrinti laiku teikiamą pagalbą šeimoms, kai šeimos nariai dieną dirba, vaikai lanko ugdymo ar kitas įstaigas;
- dalyvauti Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;
- vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro Direktoriaus ir tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su jam nustatytų funkcijų vykdymu.

Daiva Meškienė

Gimė 1967 m. kovo 2 d..

1985 m. baigė Panevėžio sporto mokyklą.

2005 m. Šiaulių universitete baigė socialinės pedagogikos ir psichologijos studijų programą, yra suteiktas socialinio darbo bakalauro kvalifikacinis laipsnis ir socialinio pedagogo profesinė kvalifikacija.

2016 m. Šiaulių universitete baigė viešojo valdymo studijų programą ir yra suteiktas viešojo administravimo magistro laipsnis.

2016-2020 m. Bendruomeninio pagalbos vaikams centro direktorė.

Nuo 2020 m. Mažeikių rajono šeimos ir vaiko gerovės centro direktorė.

Ištekėjusi.

27 Geg TBRI® mokymų pradžia